甲把工程承包给乙,乙雇佣了丙干活。乙负责,如果乙无资质,甲承担连带责任最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:乙侵犯了丙的著作权里的改编权,但是乙是劳务行为,由甲承担。侵权不以知道为要件,但是自您知道是侵权之日起,建议您停止,否则扩大的损失部分,您有相对的责任。
二、具体法律依据如下:第九条著作权人包括:
(一)作者;
(二)其他依照本法享有著作权的公民、法人或者其他组织。第十条著作权包括下列人身权和财产权:(十
四)改编权,即改变作品,创作出具有独创性的新作品的权利;著作权人可以许可他人行使前款第
(五)项至第(十
七)项规定的权利,并依照约定或者本法有关规定获得报酬。
三、为使您的上述权益得到有利保障,建议您开始搜集以下证据材料:您基于劳务行为并不知情等。
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