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地区:四川-成都
你好,希望我接下来的讲解能够让你知道工作10年未签劳动合同怎么赔偿的问题。未签劳动合同双倍工资的赔偿:
1、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
2、《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的,就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
2020-09-15 21:26:28 回复
地区:广东-东莞
咨询解答:7030条
你好,公司单方面无故解除劳动合同,应支付双倍经济补偿金
2019-07-05 17:20:10 回复
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13537200468
(咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞
咨询解答:29180条
公司需要赔偿你20个月的工资。 依照《劳动合同法》第87条的规定:公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。可以委托律师帮助你。
2019-07-05 15:59:44 回复
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13392190190
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地区:广东-深圳
咨询解答:57197条
违法解除,工作一年赔偿2个月
2019-07-05 15:02:00 回复
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15018711849
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地区:广东-广州
咨询解答:44975条
您好,违法解雇的可以要求公司支付经济赔偿金,工作满一年赔偿两个月,具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见,如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。(如遇电话繁忙时,建议直接添加威信咨询,点击主页里面有联系方式,电话和威信同号)
工作繁忙,不能及时回复咨询的,请谅解。
以上是本团队律师抽取空闲时间义务提供的法律意见, 如有帮助,请采纳并评价。
2019-07-05 12:45:28 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:11833条
可以委托律师介入
2019-07-05 14:43:52 回复
地区:广东-佛山
咨询解答:11068条
您好,根据《劳动合同法的》的规定,用人单位不得无理由辞退劳动者,就您所述,用人单位已经是违反了劳动法,您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金,我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如有需要看,可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据,以便尽早获取更高赔偿。
2019-07-05 14:42:36 回复
地区:广东-东莞
咨询解答:12124条
你好,非法解雇需支付20个月工资的赔偿金。
2019-07-05 13:28:33 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:3885条
你好,非法解雇,赔偿双倍,具体可以电话沟通
2019-07-05 12:42:41 回复
地区:陕西-西安
咨询解答:529条
月工资多钱
2019-07-05 12:42:31 回复