我在一家公司工作了很久了,但是最近因为资金运转不过来,已经破产了。现在公司破产了就没有工资发了,那我可以去找那些股东要工资吗?请问公司破产工资不够股东各给一半吗?
、股东的资产收益权《公司法》规定:公司弥补亏损和提取公积金、法定公益金后所余利润,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。半年不存在分配利润问题。
2、关于工资工资是劳动关系存在期间你的劳动报酬,不是作为股东就有的,必须你为这个公司劳动了。如果你既是这个公司股东同时又为这个公司劳动,那么这个公司应该给你发工资。具体:
(1)如果签订了书面的劳动合同,公司不给,你可以找他们索取;协商不成可以提取劳动仲裁,仲裁不能解决或者不满意,可以再诉讼。
(2)如果没有书面劳动合同应该督促他们签订书面劳动合同,对于此前没有合同的期间,可以要求根据劳动合同法第82条主张双倍工资。如果谈不拢同上述办法。如果没有参与公司劳动,那么是没有工资的,只能依照出资等着分红吧。
专业解答公司若半年未按时发放工资,劳动行政部门将要求其限期支付,否则处以50%-100%的赔偿金。劳动者因此解除劳动合同,公司需按服务年限支付经济补偿,每年支付一个月工资。
专业解答若您遇到此类问题,可考虑以下几种途径解决:首先,前往所在地劳动行政部门进行劳动监察投诉。这种方法的优势在于操作简便易行;然而,需要注意的是,由于各地执法力度可能存在差异性,处理效果可能因地而异。其次,您还可以选择在当地劳动行政部门提交仲裁申请,主张自己应得的工资权益。此外,您也可以选择向法院申请支付令或直接提起劳动诉讼,以此来维护自己的合法薪资权益。
专业解答如果贵公司只支付部分工资,员工可以根据法律规定解除劳动合同。按照我国法律,如果雇主拖欠或不足额支付工资,员工有权单方面解除劳动合同,而无需雇主同意。同时,员工还有权根据在公司的服务年限,要求相应的经济补偿金。因此,请确保按时足额支付员工工资,以维护员工的合法权益和公司的稳定运营。
专业解答薪资收入需全额入账并依法计税,否则涉嫌逃税。未如实入账的薪资将承担逃税责任,需补交税款及罚款。若逃税金额达5万元以上,将受到更严厉的法律制裁,可能面临刑事处罚。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司合同书上写着半年内离职扣工资是否合法进行了解答,希望能解答您的问题。
律师解析 公司破产工资不够不是股东各给一半。若公司破产财产不足以清偿债务的,由有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任,股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。仍然不足的,同一顺序按照比例分配。
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