因地勘质量造成工程事故、损失的赔偿比例多少?

结论：看案件的具体情况。
解析：
工程质量事故赔付标准在工程建设中,承包工程的单位违反相关法律法规方面的规定,将自己承包下来的工程,转包出去或者是违法分包的话,将会被责令改正,同时需要没收所有违法所得。
对于其中参与勘察和设计等工作的单位,按照工程前签订好的合同里的相关费用的20%到50%为标准交罚款。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

结论：看案件的具体情况。
解析：
工程质量事故赔付标准在工程建设中,承包工程的单位违反相关法律法规方面的规定,将自己承包下来的工程,转包出去或者是违法分包的话,将会被责令改正,同时需要没收所有违法所得。
对于其中参与勘察和设计等工作的单位,按照工程前签订好的合同里的相关费用的20%到50%为标准交罚款。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

所谓工程质量事故，是指工程质量不符合规定的质量标准或设计要求。质量事故按其严重程度不同，分为一般事故和重大事故。一般事故指经济损失在5000元～10万元者。产生工程质量事故的原因有多种多样，但可归纳成以下几方面：
1、设计错误。结构方案不正确，计算简图与实际受力不符，荷载取值过小，内力分析有误等，都是诱发质量事故的隐患。
2、自然灾害。工程建设受自然条件影响大，雷电、洪水、大风暴等都能造成重大的质量事故。
3、施工和管理的原因。许多工程质量事故，往往是由施工和管理所造成。
4、工程地质的原因。如地质勘察报告不详细、不准确等，均会导致采用错误的基础方案，造成地基不均匀沉降、失稳，使上部结构及墙体开裂、破坏、倒塌。
5、设备、材料及制品不合格。
6、建筑物使用不当。如不经校核验算就在原有建筑物上任意加层；使用荷载超过原设计的容许荷载；任意开槽、打洞、削弱承重结构的截面等。

问题不够具体，具体情况是？

一般来讲设计方应按其责任比例承担责任；赔偿主要是根据实际损失、合同的违约条款进行计算，如果约定的违约金过高或过低，是有权请求调整的。《合同法》：第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。