刚刚毕业之后找到了工作,和学校用人单位共同签订了三方协议,在用人期未开结束是我因为家庭原因提前提出辞职,于是离开了上班得地方,我该怎么赔偿合同缔约性违约金。
1)违约金具有补偿性质,但根据我国《合同法》的相关规定,对于迟延履行约定的违约金,是具有惩罚性质的;损害赔偿金则仅具有补偿性质。
(2)违约金是双方事先约定的,是合同的组成部分,是双方意思表示真实、协商一致的结果,其金额能够确定;损害赔偿金则不具有事先约定性,它是根据守约方的具体损失来计算,其金额不能确定。
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