我哥们儿他们公司现在委托我哥们儿去购销一批材料,因为哥们儿签订的合同构成了违约金被追究了违约金责任,购销合同违约金合理范围是多少钱才合法有效的?
专业解答定金具备着担保的品质功能,其效力不仅体现在规范支付定金的一方,同时对接受定金的一方亦有严格约束力。若支付定金之一方发生毁约行为,定金应予保留不予归还;反之,若接受定金之一方出现违约情况,则需按规定向购房者双倍返还定金。以房地产交易为例,如房屋出售方因房价上涨而反悔,不愿将房屋售予购房者,此即视为出售方违约,须依据定金罚则承担双倍返还定金的法律责任。
专业解答在签署劳动合同时,若合同中有明确规定服务期限或者竞业限制条件的话,则任何违反这些约定而选择离职的行为都需要按约定向用人单位支付相应的违约金;然而,假如不属于上述两种情景范畴,那么用人单位将无权要求劳动者承担任何形式的违约金。
专业解答若劳动者与雇主之间曾订立关于服务期限及竞业禁止等事项的协议,然而在签署劳动合同时并未实际履行工作义务,从而对该用工主体带来经济损失,则此类情况下,须向该用工主体赔偿相应的违约金。然而值得注意的是,违约金的金额不得超出该用工主体为其提供之培训费用总额。
专业解答当你和雇主签订劳务合同后,一般情况下,你要是想离职,是不用交违约金的。但是,要是你在离职前接受了雇主的特殊培训,并且双方签了有服务期协议,那你可能就需要交违约金了,因为这时候你提前离职可能会给雇主造成损失。同样,如果你违反了竞业禁止规定,也可能会面临交违约金的情况。不过,正常离职的话,是不用交违约金的。
专业解答一般来说,在没有违反服务年限或竞业条款的情况下,劳工合同离职时是没有违约金的。劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位解除合同,试用期则仅需提前3天。但是,如果雇主提供了专项培训并约定了服务期,那么劳动者在违约时就需要按照约定支付违约金。
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