这种情况千万别辞职,根据关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见第59条:职工患病或因非因工负伤期治疗期间,在规定的医疗期间内,由企事业按规定支付其病假工资,或疾病救治费,该费可以低于当地最低工资标准,但,不能低于最低工资标准的80%。病假在六个月内的,按连续工龄的长短发给工资,不満2年的,发给本人工资的60%,2年—4年的,。本人工资的70%,4年—6年的,发给本人工资80%,6年—8年,支付本人工资90%。8年以上者,发给其100%。停止工作医疗期超过6个月的,发给疾病救济费。连续工龄不満一年的,发给本人工资40%,1年—3年者,发给本人工资50%,3年以上者,发给本人工资60%所以,建议请假,看病本就花钱,再加上失业压力,不利于病情恢复
这种情况千万别辞职,根据关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见第59条:职工患病或因非因工负伤期治疗期间,在规定的医疗期间内,由企事业按规定支付其病假工资,或疾病救治费,该费可以低于当地最低工资标准,但,不能低于最低工资标准的80%。病假在六个月内的,按连续工龄的长短发给工资,不満2年的,发给本人工资的60%,2年—4年的,。本人工资的70%,4年—6年的,发给本人工资80%,6年—8年,支付本人工资90%。8年以上者,发给其100%。停止工作医疗期超过6个月的,发给疾病救济费。连续工龄不満一年的,发给本人工资40%,1年—3年者,发给本人工资50%,3年以上者,发给本人工资60%所以,建议请假,看病本就花钱,再加上失业压力,不利于病情恢复
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