你好，关于上述的问题，解答如下, 可以。根据新生婴儿上户的政策规定，未领结婚证的夫妻给新生婴儿上户口的，若将婴儿户口上在父亲的户口上则需要父母双方的身份证、户口本、新生婴儿出生医学证明、亲子鉴定书；若将婴儿户口上在母亲的户口上则需要双方的身份证、户口本、新生婴儿出生医学证明。丰城市回复网友：根据省公安厅相关规定，新生儿应在出生后一个月以内，由其父母或监护人主动向当地公安和卫生计生部门申报出生登记。对持有《出生医学证明》的新生儿，公安派出所根据其父母申请、居民户口簿、结婚证（非婚生不需提供）和新生儿《出生医学证明》，当场予以办理。万安县公安局回复网友：根据现行户口登记管理规定，未办理《出生医学证明》的人员需提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明到县级卫生计生行政部门指定机构申领《出生医学证明》，再持出生证、户口簿和非婚生育说明向小孩母亲户口所在地公安派出所申报出生登记。扩展资料新生儿上户口需要证件：
1、派出所选择：新生儿上户口可以到宝爸的派出所户口所在地，也可以到宝妈的户口所在地，现在可以进行选择，不过夫妻俩要商量好。
2、户口类别选择：新生儿上户口，如果夫妻两人一人是非农业户口，一个是农业户口，孩子的户口可以是非农业，也可以是农业，户口类别可以进行选择。
3、双方户口本：给孩子上户口，需要带夫妻双方的户口本及户口本复印件，也是为了查看是否有夫妻两人是否有户口，户口的类别是非农还是农业等信息。
4、双方身份证：新生儿上户口，需要带夫妻双方的有效身份证，身份证的信息要和户口信息一致，年龄姓名等不要有出入，并且需要复印件。
5、双方结婚证：新生儿上户口，自然需要带父母双方的结婚证，必须是双方的结婚证，一个是不行的。需要结婚证的复印件。
6、准生证（可有可无）：现在新生儿上户口，最大的改革，就是不需要孩子的准生证了，可有可无，准生证现在上户口的必须证件了。
7、出生证明：新生儿上户口，出生证明是必须有的，没有的话就上不了，出生证明的办理是在孩子出生的医院办理，办理时需要父母的身份证，结婚证，住院清单及复印件和孩子姓名。
8、村居委会证明：有的地方给孩子上户口，还需要村居委会的证明信，证明两人是合法的夫妻关系，是本村的村民，证明孩子的一些情况等。
9、注意时间：给新生儿上户口还要注意一下上户口的时间，一般是最好在孩子出生一个月内办理上户口的事情，各个地方要求不一样，有的是一个月，有的是半年，超过了上户口的期限会有相应的说法，可以咨询当地派出所。

问我家和户口都是德惠的，我孩子生孩子在吉林市生的，农合吉林市那边说得回德惠报销，回德惠哪里报呢，谢谢?

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法定产假98天，符合条件的可延长60天。
《吉林省女职工劳动保护实施办法》第十二条：女职工产假时间按下列规定执行：
一、正常生育的，产假为九十天(含产前十五天)
二、难产的，增加产假十五天
三、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天，
四、怀孕二十八周以上分娩的，享受正常生育产假。
第十三条：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假怀孕期满四个月以上流产时，给予四十二天产假。
产假期间，工资照发。
《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条：符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：
（一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天；
（二）女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天；
（三）子女十六周岁以前入托（园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助；
（四）职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。
女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。