法律对此没有明确规定。此时要看你所在的公司是否有相关的规定了。像有的公司就不允许员工调休,遇事只能请假。而有的则可以调休 ,但对调休时间则没有规定必须先调后休还是先休后调。
劳动法中没有硬性规定,但应该遵守:
加班是劳动者和用人单位双方愿意的情况下,不能强迫劳动者加班
平时休息日加班可以调休,如不能安排调休,应该支付2倍工资
法定节假日不能安排调休望我上面所提出地建议和信息资料能够给予您帮助,解决加班串休规定是怎么样的方面的问题。
你好,那个事业单位加班是否可以串休的事,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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