你问的敬业限制与不正当竞争关系是:劳动者违反竞业限制约定的,用人单位可以申请劳动仲裁要求支付违约金。
违约金可以根据双方的竞业限制协议进行约定。
用人单位需要在劳动者离职后按月支付竞业限制的补偿金,否则会影响竞业限制的效力。
申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委(在当地人力资源和社会保障局内)。
需要提供的材料:劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理,并且会对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会在立案后60天内下达裁决书。
对于裁决书不服的,收到裁决书15天之内可以起诉到法院。
劳动仲裁委不收费,在职或离职一年内均可以申请劳动仲裁。
专业解答企业要是遇到侵权的风险,一定要主动去建立一个好的品牌形象,早点把商标注册和专利申请给做了。要是发现有不正当的竞争行为,得赶紧去法院起诉,让对方停止侵害,还要赔偿损失。另外,也可以去相关的行政机构投诉举报,推动执法程序开始,好好处罚一下侵权的企业。
专业解答商品假冒行为。它包括商品主体混同行为与商品虚假标示行为。前者指不正当地利用他人的商业信誉或商品声誉,致使其商品与他人的商品发生混淆的行为。虚假宣传行为。它是指经营者利用广告或其他方法对商品作与实际情况不符的虚假宣传,导致用户和消费者误认的行为。
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