申请劳动仲裁时效 补交社保如何进行，有那些相关的补缴办法

1、判决是属于法院的权利，仲裁没有判决的权利，仲裁庭只有作出裁决的权利。你对仲裁不服，还可以提起诉讼，将公司告到法院真正地打官司，这是你的权利。你应该自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼（一审起诉）。2、你追要2倍工资的时效期间没有超过时效，属于错误仲裁。没有订立劳动合同，公司已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向你每月支付2倍的工资，并与你补订书面的劳动合同。公司向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日(《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条)。3、《劳动法》第100条规定，公司无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。因公司没有书面告诉你公司不交社会保险，同样社会保险没有超过时效。4、你对公司违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，应当向劳动监察大队举报，让公司受到处理才对。电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。5、提起劳动仲裁是免费的，没有必要请律师。而且，律师说法有错误，错误有3点：（1）律师明知你手上没有公司送达的解除劳动合同证明文件，竟然说你是离职。（2）律师明知仲裁庭只有裁决权，竟然说是判决。（3）律师明知法院的二审才是上诉，竟然说没有起诉到法院的案子叫上诉（一审是起诉）。6、现在，公司想咋个与你私了？你讲讲看。

我国的社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。