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律师解析 员工未提前通知公司离职,公司扣工资或不发工资是不合法的,可以拿到工资。但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
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