离婚案件没有特殊情况必须出庭的吗？

《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第11条规定：“非军人对军人提出的离婚诉讼，如果军人一方为非文职军人，由原告住所地人民管辖。离婚诉讼双方当事人都是军人的，由被告住所地或者被告所在的团级以上单位驻地的人民管辖。”关于涉及军人的离婚案件，很多人以为会由部队的内部处理，即认为是由军事审理，这种认识是错误的，涉及军人的离婚案件，无论一方还是双方是军人，都是由地方来审理的，军事是无权处理的。

您好离婚可以选择以下一种方式：1、协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚手续，婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证，夫妻生活走到尽头！2、一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的，另一方可以诉讼离婚。一般在被告住所地，或者在被告居住超过一年以上的所在地。一审一般3—6个月，二审一般3个月。如果第一次判决不离的话，六个月之后可以重新，第二次一般情况下认定为确实感情破裂无法挽回才第二次的，实践中第二次离婚一般都会判决解除婚姻关系，两人从此形同陌路！

1、你好，你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、你可能现在是宫外孕，这是非常危险的，应及时治疗。但是用人单位只给十天的假。3、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。4、因此，根据以上的规定，用人单位只给你十天的假并不合法。你可以先去请假，如果不能治疗结束，你可以再次请假的，用人单位不批准是违法的。5、如果不能协商处理，可以向人社局劳动监察大队投诉解决的。