你好，我厂里上了两年班，厂里没有提前通知我不上班，我下班回到家里，厂里打电话让我

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您好，你可以向单位所在地劳动仲裁委申请仲裁，你可以主张对方支付双倍工资及经济补偿。和公司没签劳动合同，只要有证据证明事实劳动关系，可以去向劳动纠察大队进行举报，劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬，并处以罚款和赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。扩展资料：《中华人民共和国劳动合同法劳动合同法》第四十七条?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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您好，你可以向单位所在地劳动仲裁委申请仲裁，你可以主张对方支付双倍工资及经济补偿。和公司没签劳动合同，只要有证据证明事实劳动关系，可以去向劳动纠察大队进行举报，劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬，并处以罚款和赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。扩展资料：《中华人民共和国劳动合同法劳动合同法》第四十七条?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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1、虽然对方是私人家具厂，但是你方自进入工作的第一天起即和对方成立劳动关系，合法有效；
2、你方现在干了14天，对方说你不去上班，所以不给你钱；
3、那么需要确定的是你方是否现在不想干了，想辞职，如不想辞职，那么公司应当在每个月约定的工资支付日给你发放工资；
4、如果你方想辞职，如果与公司约定了试用期，试用期内，你应该提前三日提出辞职申请；如没有约定试用期，你应该提前30日书面提出辞职申请。如果你现在直接不去了，公司有权要求你赔偿损失。实践中是扣除部分工资。
5、如果公司同意你辞职，公司应于同意辞职当天向你付清工资。假如公司不同意你的辞职申请，而你又没有按照以上所述提前申请辞职，公司有权扣除你方部分工资，但是也是需要公司举证损失的，否则不能直接扣除你方工资。
6、综上，如果公司不支付你方工资的行为是违法的，你方可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。