死刑的上诉状的具体的要求是什么？法律有具体的规定吗？

可以要求以下：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

你好，可以申请认定工伤死亡。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有如下情形之一的，应当认定为工伤：　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　　　（四）患职业病的；　　　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　　　（一）故意犯罪的；　　　　（二）醉酒或者吸毒的；　　　　（三）自残或者自杀的。