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宁波地区误工费怎么算

ask****721 浙江-宁波 其他咨询 2018.05.28 10:19:14 548人阅读

宁波地区误工费怎么算

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地区:辽宁-沈阳 咨询解答:44条

你好,宁波误工费赔偿标准
误工费包括两部分:
一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用,包括受害者因精神损害导致不能正常工作、 生活发生的误工费用;
二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用, 包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。
误工费赔偿标准
误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受 治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评 定伤残的前一日。
当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失 的收入,包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等,但一般不包括企业经营者作 为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
当事人无固定收入的,按照其最近 3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近 3年 的平均收入状况的,可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2018-05-28 10:23:11 回复

误工费是按你工资标准的 超过2000元 要提供完税证明,营养费看你病情,不是什么病都有营养费得这个一般没有多钱 每天50-100元左右。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 受伤前平均每天的工资是多少,就是多少。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准 (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 (三)、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60计算其原工资标准。 工伤的误工费是指员工停工留薪期间的工资,按照原工资福利保持不变。

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