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劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。lt;lt;劳动争议调解仲裁法gt;gt;第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”第三十条规定：“劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。”第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

上诉人：ⅹⅹ地址：ⅹⅹ县ⅹⅹ镇联系电话：被上诉人：ⅹⅹ，ⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日出生，ⅹⅹ族，住ⅹⅹ省ⅹⅹ县ⅹⅹ镇上诉人对ⅹⅹ县人民法院ⅹⅹ初字第ⅹⅹ号民事判决书不服，提起上诉。上诉请求：1、请求撤销ⅹⅹ初字第ⅹⅹ号民事判决书；2、判决驳回被上诉人的诉讼请求。事实及理由：（一）原判决认定事实不清，证据的审查判断和采信均存在明显错误。本案的客观事实ⅹⅹ（二）原判决适用法律有误。本案双方属于ⅹⅹ法律关系，应当适用ⅹⅹ法律法规。综上所述，原判决认定事情不清，适用法律有误，请求二审法院依法查清事实，撤销一审判决，维护上诉人合法权益。此致ⅹⅹ中级人民法院上诉人：ⅹⅹⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日