徐州
提问
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1、住院伙食费：100元/天×12天×70%=840元
2、交通费：不支持
3、护理费：未能提供住院期间需要陪护的有效证明，不支持。
4、停工留薪期工资：4000元/月×3个月=12000元
5、一次性伤残补助金：4000元/月×7个月=28000元
6、一次性医疗补助金：4000元/月×1个月=4000元
7、一次性伤残就业补助金：4000元/月×4个月=16000元
8、未购社保的经济补偿金：4000元/月×1个月=4000元您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款，请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
佛山市工伤十级伤残赔偿标准一次性能赔偿：一次性伤残补助金7个月，一次性工伤医疗补助金1个月，一次性伤残就业补助金4个月； 法律依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）佛山市工伤待遇赔付标准从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规
佛山市八级工伤待遇赔付标准如下，如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资，社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资，而不是你的实际收入工资！如你月收入5000，但是单位给你买社保的基础工资是2000，那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。
应该有这样的人把。。毕竟广州买房子太贵旦法测盒爻谷诧贪超楷。。有的人集体户口上不了学，就到佛山入户了。。、佛山医保、养老金和广州是不一样的。。养老金和社会平均工资有关，广州这方面比较高，所以退休金是比佛山高一些的。医保有差距主要是广州医保的市内三甲定点医院更多，门诊保险几乎可用于广州市的所有医院，佛山虽然可以到广州看病，广州许多大医院也是佛山医保的定点医院，但仅住院才能报销，所以限制更多一些，但总体来说还算够用，毕竟小病用不着去那么好的医院看，大医院排队也排到烦死了。
要看你的工龄：连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%；连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%；连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%；连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%；连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。你可以根据自己的情况简单的计算一下，单位这样支付你工资是否合理；
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年假是公司对于满足条件的职工的福利，那么劳动法中都是如何规定年假的呢，劳动法年假规定几天，劳动法年假规定具体内容，以及新劳动法年假规定是什么呢，希望这些内容能够对你有所帮助，小面为你详细介绍！
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