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公司整改N+1,工作年限18年,签无固定期限劳动合同,应该怎样赔偿

ask****789 天津 合同效力咨询 2018.05.08 14:20:02 4517人阅读

公司整改N+1,工作年限18年,签无固定期限劳动合同,应该怎样赔偿

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地区:天津-河西区 咨询解答:155条

工资福利全部结清,用你离职前12个月的平均工资乘以十九,就是你的经济补偿金数额

2018-05-08 14:37:50 回复
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地区:四川-成都

关于无固定期限劳动合同补偿:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。

2020-11-04 11:27:17 回复
地区:天津-南开区 咨询解答:206条

12+1

2018-05-08 16:42:47 回复
地区:天津-河东区 咨询解答:1885条

大概19个月的工资

2018-05-08 16:12:29 回复
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