首先要医疗机构开据的病历,以此证明误工天数。
如果有固定职业的,需要提供单位3个月的工资表,取其平均工资。(一般规定不能超过平均工资的5倍)。
如果没有固定职业的,需要参考诉讼法院当地相关的相同职业或相近职业的平均工资来定。
企业是有为员工缴纳工伤保险的义务的,如果没有缴纳发生工伤后由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工商保险待遇项目和标准支付费用。你的条件完全符合工伤保险,如果司机不承担了你可以找公司。健康权纠纷答辩状误工费过高你看一下《工伤保险条例》,网上有。
2018-05-07 17:41:32 回复严格三重认证
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