我们公司是私营企业，我的年龄还差两个月满20岁，但是我现在怀孕了，预产期跟我的满

我们公司是私营企业，我的年龄还差两个月满20岁，但是我现在怀孕了，预产期跟我的满20岁刚好是差一天。公司现在拿着我的年龄说事，说我没有产假，生孩子只能请三个月事假，超过了三个月还想请假可能公司没有我的职位，在这请假的三个月期间工资福利什么都没有，包括每个月社保什么的1000块钱要自己交，还要在休息前一次性交齐三个月就等于3000块钱。刚开始是让我在请假条上勾选事假三个月，后面又说一般没有三个月长的事假，让我在请假条备注写明停薪留职。最后面又说请假条上不用谢停薪留职，让我写书面请假条。1是要写我是因为个人原因请假的，不能写明我是生孩子请假，2是写明我请假期间没有工资，3是写我请假期间社保公司部分还有个人部分都要由我一人承担一次性交齐三个月。我现在就想问问我们公司这样做是不是对的，就因为这件事我现在看人都觉得要计谋我什么陷害我什么。我们的公司制度是员工产假45天，发基本工资，没有明确的说年龄没到不能享受