不少人签离婚协议时,忙着理清抚养权、抚养费这些核心问题,难免会漏掉一些夫妻共同财产没写进协议里,不用太担心,这些没约定的财产离婚后照样能处理,不是签完离婚协议就再也没法主张了。
按照现行的婚姻家庭相关法律解释,离婚之后要是你发现还有没处理的共同财产,直接拿着相关财产证明去法院起诉要求分割,只要法院核查下来,这笔财产确实是当初离婚时没涉及的共同财产,就会依法帮你们做分割。
最省事的方式其实是两个人先坐下来好好谈,能协商出双方都接受的分割比例,就直接签一份补充协议,把财产怎么分、什么时候办交付或者过户手续写清楚,之后照着执行就行,不用额外走司法流程。要是双方分歧太大谈不拢,就直接去法院提离婚后财产纠纷的诉讼,法院判决的时候会照着照顾子女、女方还有无过错方权益的原则来定分配比例。
还有个很容易踩的误区要提醒你,别以为离婚协议里写了一句“双方无其他财产争议”这类概括性的话,就没法再主张没提过的财产了,只要这笔财产确实是离婚时漏掉没处理的共同财产,你就有权要求分割。要是你后来发现对方当初有偷偷藏、转移、变卖、挥霍共同财产的行为,一定要在发现这件事的当天起三年内去法院起诉,还能要求对有恶意行为的一方少分甚至不分这笔财产。
很多夫妻签下离婚协议办理完手续之后,才猛然想起还有部分婚内攒下的共有财产没提过分割的事,不用怕这类遗漏的财产只能放任搁置,法律层面早就给这类情况留了明确的处理路径,完全可以通过稳妥的方式推进后续的分割安排。
按照现行婚姻家庭相关法律细则规定,只要能证实对应的财产确实是当初办离婚时双方都没碰过、没纳入分配范围的夫妻共同财产,向法院提出分割申请之后,相关部门必须依法受理并作出分割判定,不会因为双方已经办完离婚手续就直接驳回诉求。
如果两个人之后能心平气和谈妥后续的分配方案,完全可以直接补签一份书面的补充协议,把财产怎么分、什么时候完成交付或者过户全写清楚,之后照着约定一步步办对应的手续就行,不用额外走复杂的司法流程。要是双方谈不出一致结果,任意一方都能直接去法院提起相关诉讼,裁判过程会优先倾斜照顾带孩子的一方、女方还有婚姻关系里没有过错的那一方。
要是当初离婚时就有一方故意偷偷藏起来、私自转走、低价变卖甚至恶意损毁挥霍婚内共同财产,另一方事后才发现相关线索,从发现当天算起的三年时间里都能到法院起诉,要求实施恶意行为的那一方少分甚至完全分不到对应的财产。就算原先的离婚协议里写过类似“所有财产已分割完毕”的笼统表述,只要能拿出证据证明有部分财产确实是离婚时完全没涉及的,照样有权提出分割申请。
1、不少人办完离婚手续后回头梳理财产,才发现当初签的离婚协议里漏了部分婚后共有财产没提,这种情况完全不用慌,有合规的处理路径可以走。这类没纳入离婚协议的共有财产,不会因为离婚手续办结就变成某一方的私产,随时可以通过双方商量或者走司法程序理清归属。
2、从近年家事纠纷案件的审理导向来看,司法系统对这类遗留的共同财产分割诉求持明确的支持态度,只要有充分证据证明某份财产确实是两人婚姻存续期间攒下的共同财产,且当初办离婚时完全没涉及过分割约定,法院就会依法受理分割申请,不会随便以“已经离婚”为由驳回诉求。
3、要是双方谈得来,能就漏分的财产商量出双方都认可的分配方案,直接坐下来拟一份书面的补充约定写清楚各自拿多少,后续按约定完成财物交接或者不动产更名手续就行,不用额外走繁琐的流程。
4、要是双方分歧太大谈不拢,直接到法院以离婚后财产分配争议为由提起诉讼就行,法院审理时会优先向抚养孩子的一方、女方还有婚姻里没有过错的一方适当倾斜,给出公平的分配结果。
5、要是当初离婚时,有一方故意把共同财产藏起来、偷偷转走、私自卖掉、故意损毁或者大肆挥霍,另一方事后才发现这些情况,从发现当天起三年内都可以到法院起诉,要求恶意处置财产的那一方少分甚至完全拿不到对应的那份财产。
6、别被之前离婚协议里写的那些笼统的“财产已全部分割完毕”之类的概括性条款捆住手脚,只要能实打实证明某套房产、某笔存款或是其他财产确实是两人婚内共同攒下,当初签离婚协议时根本没覆盖到,就完全有资格主张分割对应的份额。
现在家事法律服务行业也在逐步延伸离婚后的财产溯源跟进服务,不少有前瞻性的团队会在当事人办理离婚手续前就提醒做好完整的共同财产清单梳理,从源头减少这类后续纠纷的出现,这类服务的普及也会帮越来越多的人避开离婚后才发现财产漏分的麻烦。
离婚时没在协议里提过的夫妻共同财产,离婚之后照样能追着分,不用受当初离婚协议的约束。
要是双方能坐下来谈拢,直接补签一份财产分割补充协议,把各自拿多少、怎么交付、什么时候办过户这些细节写清楚,照着执行就行,不用走司法程序。
要是谈不拢,直接去法院提离婚后财产纠纷诉讼就行,只要拿出证据证明这部分财产确实是离婚时没碰过的共同财产,法院肯定会依法受理,判决的时候会优先照顾带孩子的一方、女方还有没有过错的一方。
如果当初离婚前就发现对方偷偷藏钱、转走共同财产、刻意变卖损毁甚至乱挥霍共同财产,从你发现这些行为的那天开始算,三年之内都能去法院起诉,要求让对方少分甚至完全分不到这部分财产。
离婚协议中没有作出处置的夫妻共同财产,办理完离婚手续后,能通过两种法定方式完成后续处理。
依据现行有效婚姻家庭相关司法解释规定,离婚之后,任意一方以存在尚未处理的夫妻共同财产作为事由,向法院提起分割请求,法院核查确认该财产确实属于离婚时未纳入处理范围的共同财产,应当依法支持分割诉求。
双方可以自行协商达成一致意见,直接订立补充协议,写明具体的分割方案,按协议内容完成财产交付或者不动产过户流程。
双方无法达成统一意见时,任意一方可以向法院提交材料,提起离婚后财产纠纷诉讼,法院审理后会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则作出最终判决。
夫妻任意一方此前存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产的行为,另一方后续发现该类行为,可在知道相关事实之日起三年内提起诉讼,要求对实施前述行为的一方少分或者不分对应财产。
这类未在离婚协议中约定的共同财产,不受离婚协议里笼统概括性条款的约束,只要经过核查确认属于离婚时未做处理的夫妻共同财产,财产权利人均可提出分割请求。
专业解答劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。
专业解答一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。
专业解答公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。
专业解答根据相关法律规定,以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿:劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。
专业解答员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;二是违反竞业限制约定,违约金数额由双方协商确定,以弥补单位因员工违约遭受的损失。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多婚姻家庭资讯