申请伤残鉴定后赔偿款由谁支付

做完伤残鉴定后，具体谁来赔这笔钱，不能一概而论，得顺着受伤的来龙去脉和整个事件的属性捋清楚，核心的判定逻辑可以拆成几个维度来看。
1、要是这次受伤是实打实的工作场景下的工伤，会参考对应工伤保险相关的规定划分责任。之前正常交过工伤保险的，专门的社保基金池会出面承担所有符合规范的相关开支，涵盖治伤产生的合理医疗支出、后续康复阶段的对应费用、住院期间的伙食补贴、对应伤残等级的一次性伤残补助，还有后续要离开岗位时的一次性工伤医疗补助。剩下的几类专属待遇，比如受伤养伤这段时间的正常工资、五级到六级伤残没法安排合适新岗位的员工每个月能领的伤残津贴，还有后续离职时能拿到的一次性伤残就业补助金，都得由员工所属的用人单位全额兑付。要是从头到尾单位都没给员工缴纳过工伤保险，那所有法定的工伤相关待遇，就得全部由用人单位自掏腰包承担。
2、要是这次受伤属于普通的民事侵权范畴，比如路上遭遇交通事故、被他人故意伤害、给别人提供劳务时意外受伤这类情况，会按照现行民事法律里关于人身损害赔偿的对应条款判定，由做出侵权行为的责任人按照各自要负的责任比例来承担赔偿钱数。如果整件事涉及机动车相关的事故，得先走机动车强制投保的保险额度范围内先完成赔付，超出交强险赔付上限的部分，再由买过的商业第三者保险按照之前签的保险合同约定来赔，剩下还没覆盖到的缺口，才由实际的侵权人自己补上。这种分层赔付的模式其实也能给后续人身损害类案件的理赔流程优化提供参考，未来不少场景下的赔偿资金压力会逐步通过多元的风险分担机制被稀释，不会完全绑定在个人主体身上。
3、如果经过排查，这次受伤完全是当事人自身原因引发的，全程没有任何第三方需要为损伤负责，那伤残鉴定产生的所有相关开支还有后续的对应损失，都得由当事人自己承担。之前正常缴纳过城镇职工或者城乡居民基本医疗保险的，在医保报销目录范围内的医疗相关费用，可以按照当地医保的现行规则申请对应比例的报销。

做完伤残鉴定后别着急找错人索赔，不同受伤场景的赔偿责任主体完全不同。
如果是工作过程中受伤认定为工伤，单位正常缴纳工伤保险的，符合要求的医药费康复费住院伙食补助，还有一次性伤残补助一次性工伤医疗补助这些，由工伤保险基金出钱。单位自己要承担的是停工留薪期的正常工资，五级六级伤残员工的按月伤残津贴，以及员工离职时的一次性伤残就业补助。要是单位压根没给员工买工伤保险，所有法定工伤待遇全部由单位全额承担。
要是是交通事故被人打伤或者给私人干活受伤这类普通民事侵权情况，直接由实施侵害的责任人按照双方责任划分的比例出钱。要是涉及机动车事故，先走交强险限额内全额赔付，超出部分再按商业三者险的合同约定报销，剩下没覆盖到的部分才由肇事的侵权人自行承担。
要是受伤完全是自身原因导致，没有任何第三方责任方，所有相关费用只能自己承担。之前正常缴纳职工或居民医保的，符合医保目录范围内的医药费可以按当地医保规则走报销流程。
遇到拿不准自身场景该找谁索赔的情况，可以结合具体受伤细节咨询专业法律人士确认。

伤残鉴定完成后，赔偿主体的确定，直接关联损伤的形成原因、对应案件的性质。
对应损伤属于工伤范畴的，执行《工伤保险条例》相关规定。
用人单位已为职工缴纳工伤保险的，工伤保险基金支付符合规定标准的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用。
用人单位支付职工停工留薪期工资、五级或六级伤残职工按月领取的伤残津贴、一次性伤残就业补助金。
用人单位未为职工缴纳工伤保险的，全部工伤保险待遇由该用人单位全额承担。
对应损伤属于普通民事侵权范畴的，包括交通事故、故意伤害、提供劳务受害等情形，执行《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定。
由侵权责任人按照过错责任比例承担赔偿责任。
涉及机动车相关事故的，先由交强险保险人在对应责任限额内完成赔付。
交强险赔付后仍有不足的部分，由商业三者险保险人按照保险合同约定进行赔付。
商业三者险赔付后仍有不足的部分，由实际侵权人承担剩余赔偿责任。
损伤不存在第三方侵权主体，完全由被鉴定人自身原因导致的，所有相关费用由被鉴定人自行承担。
被鉴定人已缴纳基本医疗保险的，符合医保目录范围的医疗费用，可按照基本医疗保险的相关规定申请报销。

不少人做完伤残鉴定之后，第一反应是拿着报告找对方要钱，其实到底谁来赔，得先搞清楚这起损伤到底是怎么发生的，对应的案件性质是什么，不能一概而论。
如果是在工作过程中发生的工伤，赔偿责任的划分看单位有没有给你缴工伤保险。正常参保的情况下，符合规定的医疗费、康复费、住院伙食补助、一次性伤残补助金、后续离职时的一次性工伤医疗补助金这些，都是由工伤保险基金来出钱。剩下的停工留薪期的正常工资、五六级伤残员工按月能领的伤残津贴，还有离职时的一次性伤残就业补助金，得由用人单位支付。要是单位压根没给你缴工伤保险，所有本该走基金出的待遇，全部都得由单位自己承担，一分都不能少。
要是不属于工伤，是日常的普通民事侵权导致的伤残，比如被车撞了、被人打伤了、给别人提供劳务的时候受了伤，就得找对应的侵权人，按照双方各自的责任比例来承担赔偿。如果是机动车交通事故这类情况，得先走交强险的承保公司在责任限额内赔，超出交强险额度的部分，再由商业三者险的保险公司按照保险合同的约定赔付，要是这些保险赔完还有没覆盖到的缺口，才由实际的侵权人来补上剩下的部分。
还有一种情况，伤害完全是自己意外导致的，没有任何第三方需要为此担责，那所有相关的费用就只能自己承担。如果正常缴纳了职工或者居民医保，只有在医保目录范围内的医疗费用，才能按照当地的医保报销规则申请报销，伤残相关的补助之类的医保是不会覆盖的。

做完伤残鉴定后，别着急对着鉴定报告算赔偿金额，先把受伤的来龙去脉理清楚，不同场景下需要找的赔偿主体完全不一样，找错对象很可能白白跑很多冤枉路。
要是受伤是在工作过程中因为履职原因导致，走的是工伤认定流程，只要单位之前按时足额缴过工伤保险，符合工伤保险条例划定范围内的医疗费康复费、住院吃饭的补贴、一次性伤残补助还有后续的工伤医疗补助这些，都直接由工伤保险基金按标准打给伤者。剩下属于单位该承担的部分也不能漏，员工养伤期间原本的工资福利得全额照发，伤残等级达到五级六级的员工如果没法安排合适新岗位，单位得按月发对应的伤残津贴，后续员工选择离职的话，还要付一次性伤残就业补助金。要是从入职开始单位就没给缴过工伤保险，所有法定的工伤待遇全部得由单位全额掏腰包，员工不用分担任何成本。
如果是被别人伤害、发生交通事故，或者给私人提供劳务时受伤这类普通民事侵权场景，就按照民法典的相关规定，由实际造成伤害的侵权人按照他要负的责任比例赔钱。要是受伤涉及机动车肇事的情况，得先走交强险的额度先赔，交强险赔完不够的部分，再走肇事方买的商业三者险按保险合同约定的比例补，保险覆盖不到的剩余部分，才由肇事的实际侵权人自己掏钱补上。
要是受伤完全是自身意外导致，没有任何第三方需要为此担责，所有相关开支都得自己承担。之前正常缴过职工或者居民医保的，在医保目录范围内的医疗费用，可以按当地正常的医保报销规则走结算流程，不用走其他第三方赔付渠道。