易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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王旭律师,办理了大量婚姻家事,遗产继承,劳动法律顾问,合同事务,医疗纠纷,刑事会见取保辩护,等纠纷案件,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,律图网特邀律师,现执业于北京中银律所事务所,王旭律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规。
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离婚时男方向女方进行赔付,需依照《中华人民共和国民法典》相关规定判定,对应三类不同法律情形。
存在符合法定离婚损害赔偿要件的情形时,女方作为无过错方可以主张损害赔偿。法定过错情形包含男方重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、其他重大过错。长期出轨、赌博屡教不改可纳入其他重大过错范畴。赔偿范围覆盖物质损害赔偿与精神损害赔偿,物质损害赔偿包含医疗费、误工费。
夫妻一方抚育子女、照料老年人、协助另一方工作,承担较多家庭义务,离婚时可向对方提出经济补偿请求。女方离婚后生活困难,具体情形包括无住房、收入低于当地最低生活保障,有负担能力的男方需给予适当帮助。补偿、帮助的具体方式先由双方协商达成协议,协议不成时由人民法院依法判决。
双方均无法定过错情形,离婚时仅依法分割夫妻共同财产,无需额外向女方赔付。财产分割事项先由双方协商确定,协商不成时人民法院按照顾子女、女方和无过错方权益的原则作出判决。
最终核算的赔偿或补偿具体金额,参考双方实际经济状况、过错程度、当地当前生活水平等要素综合确定。
不少人有个误解,觉得离婚时男方理所当然要给女方一笔额外赔偿,其实完全不是这样,要不要付钱、付多少钱,都得照着民法典的规定分情况来判断。
只有当男方存在明确的法定过错行为时,女方作为无过错方才能索要离婚损害赔偿。这些过错包括重婚,和他人长期稳定同居,实施家庭暴力,虐待遗弃家庭成员,或是其他类似长期出轨、赌博屡教不改的重大过错。赔偿的内容既可以是家暴产生的医疗费、被耽误工作的误工费这类实际物质损失,也可以提出对应的精神损害赔偿。
还有两类不需要男方有过错也可能产生的给付义务,一类是经济补偿,如果女方在婚姻里长期承担了绝大多数抚育子女、照料老人的工作,或是花了大量时间精力协助男方的工作,离婚时就有权要求男方给一笔相应的经济补偿。另一类是困难帮助,如果女方离婚之后没有落脚的住房,或是收入连当地最低生活保障都达不到,本身有负担能力的男方得给出适当帮助,具体怎么帮双方先商量,商量不成再由法院判定。
要是双方都没触发上面说的过错,也没有一方负担过多家庭义务或是离婚后生活困难的情况,离婚时只需要正常分割夫妻共同财产就行,完全不需要额外向女方赔付。财产分割先由两个人协商定方案,协商不下来的,法院会按照照顾子女、照顾女方、照顾无过错方的原则来判决。
最后能拿到的具体金额,从来没有统一的固定标准,法院会结合两个人的实际经济条件,过错方的过错严重程度,还有当地的日常平均生活水平这些细节综合判定。
很多人误以为离婚时男方必须向女方支付额外赔付,实际上所有判定依据都严格贴合《中华人民共和国民法典》的相关规则,不存在脱离法律规定的默认赔付义务。只有特定情形下女方才能提出对应合法主张。
要是男方存在明确的法定过错行为,女方作为无过错方可以索要离婚损害赔偿。这类过错包括男方重婚、婚内长期与他人同居,对女方实施家暴,持续虐待遗弃家中成员,或是存在长期出轨、反复赌博屡教不改这类其他重大过错。赔偿涵盖实际产生的物质损失,比如家暴后产生的治疗费,因照顾受伤身体没法上班被扣的工资等,也可以对应主张合理的精神损害抚慰金。
如果女方在婚姻存续期间,长时间投入大量精力抚育孩子、照顾家中老人,或是全程协助男方打理工作相关事务,承担了远超常规比例的家庭义务,离婚时可以向男方提出专门的经济补偿。要是女方离婚后暂时没有落脚的住处,日常收入连当地最低生活保障线都达不到,属于离婚后生活困难的情况,有经济负担能力的男方需要给女方提供适当的帮助,具体的帮助形式和金额可以先由双方自主协商,没法达成一致的可以交由人民法院依法作出判决。
双方都不存在前述过错,也没有一方负担过多家庭义务或是生活困难的特殊情况,离婚时只需要依法对夫妻共同财产进行分割即可,男方不需要向女方支付额外的赔偿或是补偿。财产分割先以双方协商意愿为先,协商不成的,法院会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则作出判决。最终各类赔付的具体金额,都会结合双方实际经济收入水平,过错行为的严重程度,当地日常消费的平均水准综合判定,不会出现超出合理范畴的高额赔付要求。
1、两人走到要离婚这一步,不是说男方理所当然要给女方额外赔付,所有相关判定标准都要跟着民法典里的对应规则走,实际拆分下来核心涉及三类不同的处理路径,不能混为一谈。
2、要是男方在婚姻存续期间犯了明确写入法条的严重过错,比如重复领证构成重婚,长时间和配偶之外的人稳定同居,动手实施家暴,持续虐待家里的近亲属或者直接遗弃需要照料的家人,还有其他足以摧毁婚姻信任的重大问题,比如常年在外和异性保持不正当关系屡劝不改,长期沉迷赌博屡教不改之类的情况,女方作为完全没有过错的一方,可以直接提出要男方给出对应的损害赔付,这里的赔付不光覆盖实际产生的经济损失,比如被家暴后就医花的医药费、为处理相关纠纷耽误工作被扣的工资,还能主张针对精神创伤的相关赔偿。
3、还有一类和过错完全无关的经济支持场景,不少女性在婚姻里为了家庭牺牲了不少职业发展机会,花了大量时间精力照顾孩子、陪护家中老人,还常年包揽了协助另一方打理工作后方的琐事,这类付出没有办法直接折算成工资收入,离婚的时候完全可以主动向男方提出要对应的经济补偿。要是女方离婚之后连基本生活都没法保障,比如没有自己的落脚处,每月的稳定收入还比当地公布的最低生活保障线还低,有足够负担能力的男方也要给出合理的帮扶,具体怎么给给多少两个人先商量,谈不拢的话由法院根据实际情况敲定方案。
4、要是两个人都没触碰前面说到的那些过错情形,离婚的时候根本不存在男方额外向女方赔付的说法,只需要把两个人婚后一起攒下的共同财产按规则拆分就行,具体怎么分先由双方自主协商,实在谈不出一致结果,法院会照着更利于照顾子女、适当向女方倾斜、兼顾无过错方合理权益的原则给出判决。
5、最后不管是损害赔付还是经济补偿的具体数额,从来没有统一的固定标准,得跟着双方当下的实际收入水平、过错方的恶意程度、当地日常的平均生活成本这些多个维度的实际情况综合判定。未来这类和婚姻家事相关的裁判导向,还会进一步往实质公平的方向调整,更多关注婚姻关系里隐形付出的价值量化,避免出现权益分配只看显性财产的偏差。
很多人有误区,觉得离婚时男方必须额外给女方一笔赔偿,实际上并没有这样的通用规则,所有相关的费用主张都要对应民法典明确规定的三类合法情形。
第一类是法定过错损害赔偿,只有男方出现重婚,婚内与他人长期同居,实施家暴,虐待遗弃家庭成员,或是存在长期出轨,反复涉赌这类重大过错时,无过错的女方才能提出损害赔偿,涵盖实际产生的医疗误工类物质损失,也包含对应的精神损失赔偿。
第二类是专项经济补偿与困难帮助,如果女方平时承担了绝大部分抚育子女照料老人,协助对方工作的家庭义务,离婚时可以主张专门的经济补偿。如果女方离婚后没有住处,收入低于当地低保线,属于生活困难,有支付能力的男方要给出适当帮助,具体方案先由双方协商,协商不成再由法院判定。
如果双方都不存在前述过错,也没有一方负担过多家庭义务或是生活困难的情况,离婚时只需要依法分割夫妻共同财产,不需要额外向女方支付赔付金。财产分割优先由双方协商,协商不成法院会按照顾子女女方和无过错方权益的原则裁定,最终的补偿或赔偿数额,会结合双方收入状况过错程度当地平均生活水平综合确定,有特殊情况可以向专业法律人士咨询适配自身情况的方案。
专业解答农民工进行工伤鉴定,首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,在伤情相对稳定时,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,提供工伤认定决定和病历等资料,按其安排参加鉴定。
专业解答在做劳动能力鉴定期间被公司辞退,若公司属违法辞退,需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若属合法辞退,公司无需赔偿。
专业解答工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定,一般不超12个月,伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行,鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束,需结合实际情况判断。
专业解答工伤未鉴定员工意外死亡,若死亡与工伤存在关联,家属可申请工伤认定,认定为工伤的,按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇;若死亡与工伤无关联,则按非因工死亡处理,家属可获得一定丧葬补助费和抚恤金等。
专业解答等待工伤鉴定结果时,一般无需本人签字。鉴定结论作出后,劳动能力鉴定委员会会送达申请单位和个人,送达不要求本人签字结论才生效。本人不方便接收,单位可代收,也可委托他人代领。但申请阶段的申请表等材料通常需本人签字或盖章,特殊情况可由近亲属或监护人等代签并提供证明。
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