公司要换主体，需要变更合同，入职5年，目前是续签第三份合同，该怎么做？

不能签，首先，公司变更主体员工跟随着公司一起变更，其次员工在这家公司的工龄也会一次性抹平，其次，没有任何的一个补偿。您是有遇到经济纠纷要处理是吗

可以要求签订无固定期限劳动合同，确定工龄继承

需根据具体情况进行法律处理,主要涉及合同变更、权利义务承继及劳动者权益保护等方面

公司换主体重签合同，别签自愿离职或放弃工龄文件。首先要求书面写明新主体承继原工龄、待遇和合同期限不变，变更须你同意；其次你已五年且这是第三份合同，若符合连续两次固定期限后续订情形，可书面提出签无固定期限合同；最后若原单位先解除再让新单位签，算清经济补偿和工龄连续，保留合同和沟通记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。