首页 > 法律咨询 > 山西法律咨询 > 长治法律咨询 > 长治强制措施法律咨询 > 服刑人员有漏罪是否需重新逮捕或拘留

服刑人员有漏罪是否需重新逮捕或拘留

雷* 山西-长治 强制措施咨询 2026.10.24 06:47:32 350人阅读

服刑人员有漏罪是否需重新逮捕或拘留

其他人都在看:
长治律师 刑事辩护律师 长治刑事辩护律师 更多律师>
咨询我

1、服刑人员要是被发现还有没处理的漏罪,通常是不用再重新逮捕或者拘留的。逮捕和拘留主要是针对那些还没被关起来,或者需要改变强制措施的犯罪嫌疑人、被告人。而服刑人员本来就已经被关起来了,人身自由是受限的。
2、一旦发现服刑人员有漏罪,司法机关会按法律规定的程序来处理。先由侦查机关对漏罪进行调查,等调查结束后就把案子移交给检察机关,让他们审查是不是要起诉。要是检察机关觉得犯罪的情况很清楚,证据也足够,就会向法院提起诉讼。法院在审理的时候,会把漏罪和之前判的罪一起进行判决。
3、在这个处理过程中,服刑人员一直在服刑的地方被监管着,没必要再用逮捕或拘留这些措施。毕竟他们正在服刑,符合继续被关着的条件,再去逮捕或拘留就没意义了。不过,要是在调查、审查起诉或者审判的时候,服刑人员出现可能干扰诉讼等特殊情况,司法机关也会根据实际情况,按照法律采取合适的措施。

2026-10-24 10:27:01 回复
咨询我

服刑人员被发现有漏罪,通常无需重新逮捕或拘留。逮捕和拘留一般是针对没被关押或者需要变更强制措施的嫌疑人、被告人的举措。而服刑人员本身就在被羁押中,人身自由受限。
发现服刑人员有漏罪后,司法机关会按法定程序处理。先由侦查机关对漏罪进行侦查,结束后移送检方审查起诉。要是检方认为犯罪事实确凿、证据充足,就会向法院提起公诉。法院审理时,会把漏罪和之前的罪合并处罚。
在整个处理流程中,服刑人员一直处于服刑场所监管,不用再采取逮捕或拘留措施。毕竟他们正在服刑,符合继续羁押条件,再次逮捕或拘留没必要。但要是在侦查、审查起诉或审判期间,服刑人员有妨碍诉讼等特殊情况,司法机关也会依法采取对应措施。

2026-10-24 10:17:19 回复
咨询我

服刑人员被发现有漏罪,通常不用重新逮捕或拘留。逮捕和拘留针对的是未被羁押,或者需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人。服刑人员已被羁押,人身自由受限。
发现服刑人员有漏罪,司法机关按法定程序处理。侦查机关先对漏罪展开侦查,侦查结束后移送检察机关审查起诉。若检察机关认为犯罪事实清楚、证据充分,就会向法院提起公诉。法院审理时,会把漏罪和前罪合并处罚。
整个处理过程中,服刑人员一直在服刑场所接受监管,不用再次采取逮捕或拘留措施。因为他们正在服刑,符合继续羁押条件,再次逮捕或拘留没必要。
不过,要是在侦查、审查起诉或审判期间,服刑人员可能实施妨碍诉讼等特殊情况,司法机关会根据具体情况依法采取相应措施。

2026-10-24 09:39:29 回复
咨询我

服刑人员要是被发现有漏罪,通常不用重新逮捕或拘留。逮捕和拘留这俩措施,是针对那些还没被关起来,或者需要改变强制措施的犯罪嫌疑人、被告人的。而服刑人员本来就已经在被关押,人身自由被限制了。
要是发现服刑人员有漏罪,司法机关会按法律程序处理。首先是侦查机关去侦查漏罪,侦查完了就把案子移交给检察机关审查起诉。如果检察机关觉得犯罪事实清楚,证据也足够,就会向法院提起公诉。法院在审理时,会把漏罪和之前判的罪一起处罚。
在这个过程中,服刑人员一直都在服刑场所被监管着,没必要再用逮捕或者拘留的措施。毕竟他们已经在服刑,符合继续被关着的条件,再逮捕或拘留就多此一举了。
但也有特殊情况,如果在侦查、审查起诉或者审判的时候,服刑人员可能做出妨碍诉讼的行为,司法机关就会根据实际情况,依法采取相应措施。

2026-10-24 08:09:40 回复
咨询我

服刑人员要是被发现还有没处理的漏罪,通常是不用再重新逮捕或者拘留的。咱们得明白,逮捕和拘留这俩措施,一般是用在那些还没被关起来的犯罪嫌疑人,或者是需要改变强制措施的被告人身上。而服刑人员呢,本来就已经在监狱里,人身自由早就被限制了。
当司法机关发现服刑人员有漏罪的时候,会按照法律规定的流程来办。先是让侦查机关去针对漏罪展开调查,等调查完了,就把案子转给检察机关,让他们来审查是不是要起诉。要是检察机关觉得犯罪事实清楚,证据也足够了,就会把案子告到法院。法院在审理的时候,会把这个漏罪和之前判的罪一起算,然后决定最终的刑罚。
在这个处理漏罪的过程中,服刑人员一直待在服刑的地方,接受监管,没必要再用逮捕或者拘留这些手段。毕竟他们还在服刑,就符合接着被关着的条件,重新逮捕或者拘留多此一举。不过呢,要是在侦查、审查起诉或者审判的时候,服刑人员有干扰诉讼的行为,或者出现了其他特殊情况,司法机关也会根据实际情况,依法采取合适的措施来保证诉讼顺利进行。
法律建议:服刑人员要积极配合司法机关对漏罪的调查和处理,如实交代问题。家属也可以鼓励服刑人员配合,同时可以咨询专业律师了解相关法律程序和权益。

2026-10-24 07:03:33 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 女职工主要享有哪些劳动权益

    专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。

    2026.06.08 1756阅读
  • 员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗

    专业解答员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。

    2026.06.08 1854阅读
  • 员工休年休假不批准怎么办

    专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。

    2026.06.08 1543阅读
  • 在职职工重大疾病不能上班怎么办

    专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。

    2026.06.08 1780阅读
  • 休息日工作不补休怎样处理

    专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。

    2026.06.08 1931阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多刑事辩护资讯

微信扫一扫