自己去走工伤流程是什么样的

如果用人单位没给申请工伤认定，自己申请该怎么做？下面为你介绍具体流程。
要先确认申请时间。在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤职工本人、近亲属，或者工会组织，能向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
接着准备申请材料，主要有工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系的材料，还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书（鉴定书）。
材料备齐后提交申请。把材料交给社会保险行政部门，他们会在15日内审核。材料完整的，会决定受理或不受理；材料不完整的，会让申请人补充。
社会保险行政部门受理申请后，可能会调查核实申请人提供的证据。用人单位、工会组织等相关方，要安排人员配合并如实提供情况和证明材料。
最后是作出认定决定。一般情况下，自受理申请之日起60日内会出结果，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。如果受理的申请事实清楚、权利义务明确，会在15日内作出决定。

自己申请工伤认定，有这么几个流程：
一是确认申请时间。要是用人单位没在规定时间申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织能在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
二是准备申请材料。要提交工伤认定申请表，证明和用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）、人事关系的材料，还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或职业病诊断证明书（鉴定书）等。
三是提交申请。把准备齐全的材料交给社会保险行政部门。该部门会在15天内审核材料，材料完整的，会决定受理或不受理；材料不全的，会要求申请人补全。
四是调查核实。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需求对申请人提供的证据调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门要安排人员配合，如实提供情况和证明材料。
五是作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请日起60天内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对事实清楚、权利义务明确的申请，会在15天内作出决定。
申请时要把握好时间，准备好材料，积极配合调查，这样能更顺利完成工伤认定。

自己申请工伤认定，得按下面的流程来。
先确定申请时间。要是用人单位没在规定时间里申请工伤认定，那么工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定出职业病那天开始算，1年之内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
接着准备申请材料。要提交工伤认定申请表，能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的材料，还有医疗机构给出的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书（也可以是职业病诊断鉴定书）等。
材料备齐后就提交申请。把准备好的材料交给社会保险行政部门，这个部门会在15天内审核材料。要是材料完整，就会决定受理或者不受理；要是材料不完整，会让申请人补充。
社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据调查核实。这时候用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门，要安排相关人员配合，如实提供情况和证明材料。
最后是作出认定决定。社会保险行政部门从受理申请那天起，60天内会作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。要是受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，会在15天内作出决定。

自己去申请工伤认定，得按下面这些步骤来。
时间问题很关键，要是单位没在规定时间里给你申请工伤认定，作为受伤的职工，或者你的亲戚，再或者工会组织，在事故伤害发生那天，或者被查出有职业病那天开始，1年之内，就能向单位所在地的社保部门提出工伤认定申请。别把时间给拖了，过了这个期限可能就没机会申请咯。
申请材料必须准备齐全。要准备工伤认定申请表，能证明你和单位有劳动关系的材料，像劳动合同，要是没有，像工资条、工作证等能反映事实劳动关系的东西也行。还得有医院给出的受伤诊断证明或者职业病诊断证明。
接着就是把准备好的材料提交给社保部门。他们会在15天内对材料进行审核，如果材料完整，立马就会告诉你受理还是不受理；要是材料缺了啥，他们会让你补充。
然后社保部门可能会对情况进行调查核实。他们有权对提供的证据进行调查，这时候单位、工会、医院等相关方都有义务安排人配合，实事求是地提供情况和证明材料。
最后就是等认定结果了，正常情况下，社保部门会在受理申请后的60天内作出决定，给出《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。要是情况很清楚，双方的权利义务也很明确，最快15天就能出结果。
给大家提个实用建议，申请过程中要留意各个时间节点，材料准备务必仔细，有不清楚的地方及时咨询社保部门，只有这样才能顺利完成工伤认定。

职工自己去申请工伤认定，要按下面的流程走：
1、确定申请时间。要是用人单位没有在规定时间内申请工伤认定，那么受到工伤的职工或者他的近亲属，还有工会组织，能在事故发生造成伤害的那天，或者被检查出得了职业病的那天起，1年之内，向用人单位所在地负责管理社保的部门提出申请。
2、备好申请材料。要准备工伤认定申请表，能证明和用人单位存在劳动关系的材料，像合同或能证明事实劳动关系、人事关系的其他凭证，还有医院给出的受伤诊断证明，或者是职业病诊断证明、职业病诊断鉴定书等。
3、提交申请。将准备好的材料交到社保部门。这个部门会在收到材料后的15天内审核，材料齐全的，会决定是否受理；材料不全的，会让申请人补充。
4、调查核实情况。社保部门受理申请后，会根据需要，核实申请人提供的证据。用人单位、工会组织、医院和其他相关部门要安排人员配合，如实提供情况和证明。
5、给出认定结果。社保部门从受理申请开始，60天内会做出工伤认定，给出《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。要是受理的申请事实清楚、双方的权利义务明确，会在15天内做出认定。