员工于宿舍突发脑溢血，公司要负什么责任

员工在宿舍突发脑溢血，公司担责得分清不同情形。
要是事发在员工休息时段，宿舍是员工私人休憩之处，并非在工作时间和工作岗位上，一般来讲，公司不用承担工伤赔偿。不过，要是公司有过错，像宿舍存在安全隐患，导致员工发病，那公司就得承担相应的侵权赔偿。判断公司有没有侵权责任，得看公司有没有违反安全保障义务，以及这种违规行为和员工脑溢血之间有没有联系。
换个场景，如果员工是在工作时间、工作岗位上突发脑溢血，而且在48小时内抢救无效死亡，按照工伤保险条例，这就视同工伤，公司要承担工伤保险责任。要是公司给员工交了工伤保险，大部分赔偿就由工伤保险基金掏腰包，像丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。但要是公司没给员工交工伤保险，那就得由公司按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。
另外，公司还得遵守劳动法规，保障员工在医疗期的权益。公司要支付员工法定医疗期的工资，这个工资不能低于当地最低工资标准的80%。
给公司的建议是，要定期检查宿舍安全，排除安全隐患，避免因自身过错担责。同时，一定要按时给员工缴纳工伤保险，降低自身风险。员工也要了解自身权益，在权益受损时及时维权。

1、员工在宿舍突发脑溢血，公司要不要担责得分不同情形。员工要是在休息时间出现这状况，因为宿舍是员工休息的私人地方，不是工作时间和岗位，正常情况下公司不用承担工伤赔偿责任。不过要是公司有过错，像宿舍存在安全隐患导致员工发病，公司就得承担相应的侵权赔偿责任。判断公司有无侵权责任，得看公司有没有违反安全保障义务，以及这个行为和员工脑溢血有没有关联。
2、要是员工是在工作时间和岗位上突发脑溢血，而且在48小时内抢救无效死亡，按照工伤保险的规定，这种情况视同工伤，公司要承担工伤保险责任。要是公司给员工交了工伤保险，大部分赔偿就从工伤保险基金出，像丧葬补助、一次性工亡补助、供养亲属抚恤金这些；要是没交，公司就得按工伤保险待遇项目和标准掏钱赔偿。
3、除了上面这些，公司还得遵守劳动法规，保障员工在医疗期的权益，支付法定的医疗期工资，这个工资不能低于当地最低工资标准的80%。

员工在宿舍突发脑溢血，公司要不要担责需具体情况具体分析。
要是员工在休息时间于宿舍发病，因为宿舍是私人休息地，不在工作时间和岗位内，一般来说公司不用担工伤赔偿责任。但要是公司有过错，像宿舍有安全隐患诱发员工疾病，那公司就得承担侵权赔偿责任。判断有无侵权责任，得看公司是否违反安全保障义务，以及这和员工脑溢血有无因果关系。
如果员工是在工作时间和岗位上突发脑溢血，并且在48小时内抢救无效死亡，根据工伤保险条例，这种情况视同工伤，公司要承担工伤保险责任。要是公司给员工交了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金出，像丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等；没交的话，公司就得按工伤保险待遇的项目和标准掏钱。
另外，不管怎样，公司都要遵守劳动法规，保障员工医疗期权益，支付法定医疗期工资，工资不能低于当地最低工资标准的80%。大家遇到复杂情况时，可以咨询专业人士。

员工在宿舍突发脑溢血，公司责任得分情况判断。
要是在员工休息时间发病，宿舍是员工私人休息的地方，既不在工作时间，也不在工作岗位，一般公司不用承担工伤赔偿责任。不过，要是公司有过错，像宿舍存在安全隐患诱发了疾病，就需要承担相应的侵权赔偿责任。认定侵权责任，得看公司有没有违反安全保障义务的行为，以及这个行为和员工脑溢血有没有因果关系。
要是在工作时间和工作岗位上突发脑溢血，并且在48小时内经抢救无效死亡，按照工伤保险条例，这视同工伤，公司得承担工伤保险责任。要是公司给员工交了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，比如丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。要是没交，公司就得按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
另外，公司要遵守劳动法规，保障员工医疗期的权益，支付法定医疗期工资，工资标准不能低于当地最低工资标准的80%。

员工在宿舍突发脑溢血，公司要不要担责，得分情况来看。
要是这事发生在员工休息时间，宿舍是员工私人休息的地方，既不是工作时间，也不在工作岗位上，一般来说，公司不用承担工伤赔偿责任。不过，要是公司有过错，像宿舍存在安全隐患诱发员工疾病的，公司就得承担相应的侵权赔偿责任了。判断公司有没有侵权责任，得看公司是不是有违反安全保障义务的行为，以及这个行为和员工脑溢血之间有没有因果联系。
要是员工是在工作时间和工作岗位上突发脑溢血，而且在48小时内经抢救无效死亡的，按照工伤保险条例，这种情况视同工伤，公司得承担工伤保险责任。要是公司已经给员工交了工伤保险，像丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金这些大部分赔偿，就由工伤保险基金来支付；要是没交，公司就得按照工伤保险待遇项目和标准支付费用了。
还有，公司要遵守相关劳动法规，保障员工在医疗期的权益，支付法定医疗期的工资，这个工资标准不能低于当地最低工资标准的80%。