去上班下楼摔倒能不能算工伤

判断去上班下楼摔倒算不算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，有两种情况可认定为工伤。一种是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害；另一种是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
要是下楼的地点在公司内部，下楼是为了正常开展工作，像下楼去仓库拿工作要用的物品，这种时候摔倒受伤，符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三个要素，是可以认定为工伤的。
可要是下楼是在从家去公司的路上摔倒，一般来讲，因为自身原因摔倒受伤，并不符合“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这种情况，就不能认定为工伤。
总之，去上班下楼摔倒，如果是在公司内，且是由于工作原因摔倒，能认定为工伤；如果是在上班途中，因自身原因摔倒，通常不能认定为工伤。要是遇到这样的事，要先判断是不是符合工伤认定条件，不确定的可以咨询专业人士，保留好相关证据，按正常流程申请认定。

去上班下楼摔倒，能不能算工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》的说法，在工作时间和工作地点内，因为工作上的事儿受了伤，或者在上下班路上，遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡以及火车事故而受伤，这些情况是可以认定为工伤的。
要是下楼的地方在公司里面，而且下楼是为了工作，像去仓库拿工作用品之类的，这时不小心摔倒受伤，就满足“工作时间、工作场所、工作原因”这三个重要条件，能认定为工伤。就好比公司仓库存放着一些重要文件，员工下楼去取，结果在下楼过程中摔倒了，这种情况就可能符合工伤认定。
不过，如果是从家里出门去公司的路上摔倒了，一般来说，由于是自己不小心导致的，不属于前面提到的“非本人主要责任的交通事故等伤害”的情况，通常就不能认定为工伤。
简单来讲，在公司里因为工作下楼摔倒，有很大机会被认定为工伤；但在上班路上自己不小心摔倒，大多不能算工伤。

上班下楼摔倒能不能算工伤，这得看具体情况。按照《工伤保险条例》的说法，在工作时间和地点内，因为工作的事儿受了伤，或者在上下班路上，遭遇了不是自己主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，这些情况是能认定为工伤的。
要是在公司里面下楼摔倒，而且下楼是为了工作，像去仓库拿工作要用的东西，这就符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三个条件，能认定为工伤。这是因为公司是工作的地方，下楼去做工作相关的事，就相当于工作的一部分，在这个过程中受伤了，就应该得到工伤的保障。
但要是从家去公司的路上摔倒，一般就不能认定为工伤。这是因为自己不小心摔倒，不属于“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这种情况。不过要是遇到特殊情况，比如道路施工没有明显标识导致摔倒，就要收集好相关证据，看看能不能通过其他途径争取权益。
法律建议就是，如果在公司内因为工作下楼摔倒，要及时向公司报告，保留好现场的证据，比如拍照、找同事作证。要是在上班路上摔倒，先看看有没有外部因素导致，有的话就收集证据，和相关部门沟通。

1、上班下楼摔倒能不能认定为工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作地点内，因为工作上的事儿受了伤，或者在上下班路上，遭遇了不是自己主要责任的交通事故、城市轨道交通事故、客运轮渡事故、火车事故而受伤的，就可以认定为工伤。
2、要是下楼的地方是在公司里面，而且下楼是为了正常开展工作，像下楼去仓库拿工作要用的东西之类的，这时候摔倒受伤了，就满足“工作时间、工作地点、工作原因”这三个条件，是可以认定为工伤的。
3、要是下楼是在从家里去公司的路上摔倒了，一般来说，因为是自己的原因摔倒受伤，这就不属于“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这种情况，就不能认定为工伤。
如今，随着社会发展，对于工伤认定的情形可能会有更细致的考量。不过目前来说，上班下楼摔倒，如果是在公司内且和工作有关，就能认定工伤；要是在上班路上自己摔倒，通常就不能认定工伤。

去上班下楼摔倒了，到底能不能算工伤呢？这得看具体情况。
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤，或者在上下班路上，遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。
要是下楼的地点在公司里面，而且是为了工作才下楼，像下楼去仓库拿工作要用的东西，这时摔倒受伤，就满足“工作时间、工作场所、工作原因”这三个条件，能认定为工伤。
但要是在从家去公司路上摔倒了，一般来说，因为是自己不小心摔倒的，不属于“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这种情况，就不能认定为工伤。
简单来说，在公司里为工作下楼摔倒，能认定工伤；上班路上自己摔倒，通常不能认定。大家遇到类似情况，要对照上述条件判断，若有疑问也可咨询专业人士。