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公司拖欠员工工资怎么办,可不可以走法律途径

ask****417 北京 个人债务咨询 2018.04.22 15:35:48 52人阅读

公司拖欠员工工资怎么办,可不可以走法律途径

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地区:北京-朝阳区 咨询解答:6041条

您好,您的问题可师制定解决办法、诉讼策略,建议立即与我们联系。

2018-04-22 20:31:55 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:4687条

,您好,可以的

2018-04-23 10:08:59 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:38805条

可以到劳动局投诉或是申请劳动仲裁

2018-04-23 08:43:19 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:102672条

您好,建议去申请劳动仲裁

2018-04-22 23:01:42 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:1339条

可以的

2018-04-22 19:19:32 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:25112条

可以去申请劳动仲裁

2018-04-22 16:21:44 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:58757条

拖欠工资可以向劳动监察大队投诉

2018-04-22 15:37:54 回复
查看其他2位律师回复

对于被人故意伤害,怎么走法律途径这个问题,解答如下,经鉴定达到轻伤以上的,构成故意伤害罪,依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。实施的新刑事诉讼法引入了刑事和解制度。如果犯罪嫌疑人和被害者就赔偿问题达到协议,取得受害者谅解的,司法机关可以从轻、减轻或者免于刑事处罚。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。《刑法》第二章当事人和解的公诉案件诉讼程序第二百七十七条下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的(二)除犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。第二百七十八条双方当事人和解的,公安机关、人民检察院、人民应当听取当事人和其他有关人员的意见,对和解的自愿性、合法性进行审查,并主持制作和解协议书。第二百七十九条对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民提出从宽处罚的建议对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不的决定。人民可以依法对被告人从宽处罚。

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