48小时内工伤死亡，能否获得社保赔偿

工作时突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤获社保赔偿。
按《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工死亡，近亲属能从工伤保险基金领三笔钱。一是丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资算6个月。二是供养亲属抚恤金，发给靠因工死亡职工提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月再多10%。三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
想获得社保赔偿，得先进行工伤认定。用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病那天起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；要是单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可以在1年内提出申请。等认定为工伤后，就能按规定拿到相应赔偿了。

在工作时间和工作岗位上，要是突发疾病死亡，或者在发病48小时内抢救无效死亡，这种情况可以视同工伤，能够获得社保赔偿。
依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工死亡后，他的近亲属可以从工伤保险基金拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。具体标准是，配偶每月能拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，在这个基础上每月再多10%。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
但要拿到社保赔偿，得先做工伤认定。一般来说，用人单位要在事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内去申请。等被认定为工伤，就能按规定拿到相应的赔偿了。

在工作的时候，如果突然生病死亡，或者在发病后的48小时内经过抢救还是没能保住性命，这种情况会被当作工伤处理，能得到社保赔偿呢。
按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，要是职工因为工伤去世了，他的家人可以从工伤保险基金拿到三笔钱。第一笔是丧葬补助金，这笔钱的数额是当地上一年度职工月平均工资乘以6。第二笔是供养亲属抚恤金，这是给那些依靠因公死亡职工养活，又没有劳动能力的亲戚的。具体来说，配偶每个月能拿职工本人工资的40%，其他亲戚每人每月拿30%，要是亲戚里有孤寡老人或者孤儿，还能在这个基础上再多拿10%。第三笔是一次性工亡补助金，金额是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
不过，想要拿到这些赔偿，得先去做工伤认定。一般来说，单位要在职工出事或者被查出职业病那天起30天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，职工本人或者他的家人、工会组织也能在1年内去申请。等认定为工伤后，就可以按照规定拿到该有的赔偿啦。所以大家一定要了解这些法律规定，保障自己的合法权益。

1、职工在上班时间、工作岗位上突然发病死亡，或者发病后在48小时内抢救无效死亡，这种情况会被当成工伤来处理，可以得到社保的赔偿。
2、按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，要是职工因为工伤去世，他的近亲属能够从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，这笔钱相当于统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月总和。二是供养亲属抚恤金，是按去世职工本人工资的一定比例发给那些主要靠他生前养活、没有劳动能力的亲属。其中，配偶每个月能拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每月在这个标准基础上再多10%。三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、想要获得社保赔偿，得先做工伤认定。一般来说，用人单位要在事故发生或者职工被诊断、鉴定出职业病那天算起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内去申请。等认定为工伤了，就能按照规定拿到赔偿。

工作期间遇上突发疾病离世，或者发病后48小时内抢救无效死亡，这种情况可视为工伤，能拿到社保赔偿。
依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发给生前靠其养、没劳动能力的亲属，配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿，每月再增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
想获得社保赔偿，得先做工伤认定。用人单位要在事故发生或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请。要是单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内申请。认定为工伤后，就能依规拿到赔偿。