人损九级伤残会被法院划扣吗?

[律师回复]你好，你可以委托律师处理

[律师回复]您好，请问有什么能够帮到您？A

[律师回复]分两种情况说清楚：工伤受伤（上班干活受伤）、非工伤（私人/第三方撞伤），误工费、营养费承担主体完全不一样。 一、属于工伤（工作时间、工作地点因工作受伤） 1. 误工费（工伤叫：停工留薪期工资）→ 100%公司出 法律依据《工伤保险条例》第33条： 停工休养期间，原工资、奖金、福利全额按月发，全部由公司承担，和有没有买工伤保险无关 。 - 公司交了工伤保险：工资依旧公司发； - 公司没交工伤保险：所有工伤待遇（工资、医疗、补助）全部公司全额承担 。 2. 营养费：工伤保险没有“营养费”这项赔偿 1.?工伤体系只有住院伙食补助费（工伤保险基金报销，不是公司出钱）； 2.?医院医嘱明确需要加强营养的营养费，工伤流程不赔付； 3.?实务操作：如果同时是第三人交通事故导致工伤，可以单独起诉肇事方索要营养费（双赔） 。 小结工伤： 误工费（停工工资）=公司必须出； 单纯营养费：工伤不给赔，不能找公司要。 二、不属于工伤（比如上下班被别人撞、私下打架、外包劳务人身损害） 这种走《民法典》人身损害赔偿，不是工伤流程： 1.?误工费、营养费都不由公司承担； 2.?谁造成你受伤，谁全额赔（肇事司机、打人第三方、侵权方）； 3.?只有公司本身存在过错（设施隐患、强制危险作业），公司才按过错比例承担误工费、营养费。 三、特殊情况：第三人侵权+工伤（上班路上被车撞，既算工伤又能找车主） 1.?停工留薪工资（公司发）、误工费（车主/保险赔）可以两边都拿，不冲突 ； 2.?营养费只能找交通事故肇事方、保险公司主张，不能找公司

[律师回复]您好，你因为什么原因骨折？

[律师回复]你好具体情况说下这边帮您

[律师回复]骶5骨折能否评残，要看走工伤还是人身损害。工伤按劳动能力鉴定，骨折愈合后无或轻度功能障碍，通常可评十级。交通事故等按人体损伤致残分级，单纯骶5骨折无神经损伤、无骨盆环不稳，多半评不上；若畸形愈合、骨盆环不稳或神经受损影响功能，可能评十级。最终由鉴定机构结合病历、影像和恢复情况定。建议保存病历影像，治疗终结后申请鉴定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，需要具体分析案情，有可能是工伤或提供劳务受害，赔偿标准不一样

[律师回复]是在医院吗？目前骨折治疗结束了吗

[律师回复]您好，骑手受伤可以维权。

[律师回复]你好，。，，。，。，。，

[律师回复]结论：骨折打钢板一般可评十级左右，具体等级和赔偿要做伤残鉴定，凭报告算。 展开：肢体骨折内固定术后，常见评十级伤残，但是否更高要看功能障碍程度、关节活动度等。赔偿项目：医疗费、误工、护理、营养、交通，若评上伤残还有残疾赔偿金和被扶养人生活费。残疾赔偿金=当地人均可支配收入×20年×伤残指数（十级约10%）。工伤和人身损害标准不同，工伤按劳动能力鉴定、人身损害按司法鉴定。建议伤情稳定后（通常术后3到6个月）去有资质机构做鉴定，别自己估。拿报告再谈赔偿或起诉，金额才有依据，也避免被压价。鉴定前别急着私了。顺带说，工伤和人身损害鉴定机构不同，先弄清走的是哪条线再去做，别跑错门白折腾一趟，做错类型还要重做。

[律师回复]你好，看你老板是否要求你赔偿了。

[律师回复]结论先说：把人打住院，赔偿不是“以牙还牙”按同种形式来，而是按实际损失算钱，法律上叫人身损害赔偿，打人者要赔对方医疗、误工等费用。 赔偿项目包括：医疗费（住院费、手术费、药费票据）、误工费（按收入和误工天数）、护理费、交通费、住院伙食补助、营养费，构成伤残的还有残疾赔偿金。这些都有票据和标准，不是对方想怎么赔就怎么赔，也不是你打他一下他打你一下抵消。 程序上：先报警，派出所会做伤情鉴定。如果构成轻伤以上，打人者可能涉嫌故意伤害，要负刑事责任，这时赔偿是刑事附带民事，积极赔钱取得谅解能从轻。没到轻伤，按治安案件加民事赔偿处理。 提醒：别想着“他也打我了所以不用赔”，各打各的、各赔各的，互殴双方都可能有责，按过错比例分担。留好病历、票据、监控，该赔赔，想减轻责任就主动和解、写谅解书。

[律师回复]你好，方便的话电话沟通具体情况