工作几天不想干，还可以去要工资不

工作没几天就不想干了，工资还能要回来吗？答案是肯定的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，只要劳动者出了力，单位就得按合同和国家规定，及时把工资给足。不管工作时间多短，单位都有发工资的义务。
要是单位不给工资，劳动者可以这样维权。第一步先跟单位好好商量，和平解决问题。要是协商没用，就向劳动监察部门投诉，他们会对单位展开调查和处理。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律程序维护权益。
维权的时候，证据很重要。劳动者得留好能证明自己工作过的东西，像考勤记录、工作证、聊天记录、工资条等。这些证据能帮劳动者在维权时证明自己的说法。要是遇到复杂情况，建议找专业人士咨询。

工作几天不想干了，能去要工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付报酬。所以，不管工作时间多短，只要劳动者提供劳动，用人单位就有支付相应工资的义务。
要是用人单位拒绝支付工资，劳动者可采取措施维权。先尝试和用人单位协商，看能否友好沟通解决工资问题。要是协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位展开调查和处理。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序维护合法权益。
在维权的时候，劳动者得注意保留证明自己工作过的证据，例如考勤记录、工作证、聊天记录、工资条等等，这些能在维权时证明自己主张。

工作没几天就不想干了，其实是能去要工资的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者只要付出劳动，用人单位就该按劳动合同约定和国家规定，及时、足额向劳动者支付报酬。也就是说，不管工作时间是长是短，只要你提供了劳动，单位就有义务给你发相应的工资。
要是单位拒绝支付工资，咱们可以这么维权。第一步，先试着和单位协商，心平气和地要求他们支付工资，说不定友好沟通就能解决问题。要是协商没用，那可以向劳动监察部门投诉，他们有权对单位展开调查和处理。除此之外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序维护自己的合法权益。
这里要提醒大家，在维权的时候，一定要保留好能证明自己工作过的证据。像考勤记录、工作证、和同事的聊天记录、工资条这些，都可以作为证据。有了这些证据，我们在维权时才能更好地证明自己的主张，让自己的权益得到保障。

在工作没几天就不想干的情况下，去要工资是完全合理合法的事儿。依据咱国家的《中华人民共和国劳动合同法》，只要劳动者付出了劳动，那用人单位就得按照劳动合同约定，还有国家规定，及时把工资足额付给劳动者。不管工作时间是长是短，只要劳动者出力干活了，用人单位就有给工资的义务。
要是用人单位耍赖皮，拒绝支付工资，劳动者有不少办法能维权。可以先跟用人单位好好谈，心平气和地要求他们支付工资，说不定能和平解决问题。要是跟他们商量没用，那可以去找劳动监察部门告状，他们有权力去调查用人单位，然后作出处理。另外，还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过正规的仲裁程序来维护自己该有的权益。
在维权的时候，劳动者得留个心眼儿，把能证明自己工作过的证据保存好。像考勤记录，这能说明你啥时候上班下班；工作证，就是你在单位工作的身份象征；聊天记录里要是有和工作有关的内容，也能作为证据；还有工资条，上面清楚写着工资情况。有了这些证据，在维权的时候就能更有底气地证明自己干过活儿，应该拿到工资。

1、干了几天活不想干了，能去跟单位要工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者出了力，单位就得按合同约定和国家规定，及时把工资足额发给劳动者。不管工作时间长短，只要劳动者干活了，单位就有发工资的责任。
2、要是单位不给工资，劳动者可以这么维权：先跟单位好好商量，让他们把工资发了，大家心平气和解决问题。要是商量没用，劳动者可以去劳动监察部门投诉，这个部门能对单位进行调查和处理。劳动者也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序保障自己的权益。
3、劳动者维权的时候，得留好能证明自己工作过的证据，像考勤记录、工作证、聊天记录、工资条这些，方便在维权时证明自己说的是真的。