认定工伤后能够得到哪些赔偿

职工认定工伤后，能依据不同情况拿到相应赔偿。
在医疗待遇上，如果治疗工伤的费用符合工伤保险规定的诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，这笔钱会从工伤保险基金里出。职工住院治疗工伤时，会有伙食补助费。要是经过医疗机构证明，并且经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的交通、食宿费，也能从工伤保险基金报销。
停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不会变，单位得按月支付。要是工伤职工在这段时间生活不能自理，需要护理，这事儿也由单位负责。
要是工伤职工经过劳动能力鉴定，有了伤残等级，就能得到对应赔偿。工伤保险基金会按照伤残等级给一次性伤残补助金。要是劳动、聘用合同到期结束了，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位要给一次性伤残就业补助金。
职工要是因工死亡，他的近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月数额。供养亲属抚恤金会按职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。一次性工亡补助金是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍来算。
法律建议：职工要及时了解工伤保险相关政策，保留好医疗费用等各类票据。单位要依法为职工缴纳工伤保险，在职工工伤后积极履行应尽义务。

1、职工被认定为工伤后，能依据不同情形拿到相应赔偿。
在医疗待遇这块，要是治疗工伤所花的费用符合工伤保险的诊疗项目、药品以及住院服务标准，这笔费用就从工伤保险基金里出。职工住院治疗工伤时，会有伙食补助费。要是经过医疗机构开证明，并且经办机构也同意，工伤职工到统筹地区以外就医的交通和食宿费用，同样从工伤保险基金支付。
2、在停工留薪期，职工原本的工资和福利待遇不会变，由所在单位每月按时发放。要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理，这护理工作由所在单位负责。
3、如果工伤职工经过劳动能力鉴定，确定存在伤残等级，就能获得对应赔偿。工伤保险基金会按照伤残等级发放一次性伤残补助金。要是劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则支付一次性伤残就业补助金。
4、职工因工死亡的话，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月数额。供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。

职工认定工伤后能获得哪些赔偿是大家关心的问题。下面为你详细介绍不同情况下的赔偿内容。
医疗待遇上，要是治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准，就能从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤有伙食补助费，经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通和食宿费也由工伤保险基金出。
停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在这期间需要护理的，单位负责安排。
如果工伤职工经劳动能力鉴定有伤残等级，可从工伤保险基金按等级拿一次性伤残补助金。要是劳动、聘用合同到期终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。

认定工伤后，职工能按不同情形获得相应赔偿。
在医疗待遇上，若治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤有伙食补助费，若经医疗机构证明，经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费也从工伤保险基金支付。
停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。生活不能自理的工伤职工在这期间需护理的，由所在单位负责。
若工伤职工经劳动能力鉴定有伤残等级，可获对应赔偿。工伤保险基金会按伤残等级支付一次性伤残补助金。若劳动或聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。
职工和家属遇到这些情况，要及时收集相关材料申报，确保权益得到保障。

职工认定工伤后，能根据具体情况获得相应赔偿。
在医疗待遇上，如果治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，这些费用会从工伤保险基金里支付。职工住院治疗工伤有伙食补助费，要是经过医疗机构证明，并且经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的交通和食宿费用，也能从工伤保险基金支付。
停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不会变，所在单位要按月支付。要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理，单位要负责安排。
当工伤职工经过劳动能力鉴定，被确定有伤残等级时，能获得赔偿。工伤保险基金会按伤残等级支付一次性伤残补助金。要是劳动、聘用合同到期终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
职工因工死亡的话，其近亲属能从工伤保险基金领取三项补助。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月数额。供养亲属抚恤金会按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。