工伤还没认定该如何做劳动能力鉴定

想做劳动能力鉴定，前提得是工伤已认定。这很好理解，只有先确定是工伤，才能评定工伤对劳动能力的影响程度。
要是要做工伤认定，就得赶紧启动认定程序。劳动者所在单位、工会组织或者劳动者本人，都能在规定时间里，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，要提供劳动合同、医疗诊断证明、事故发生证明材料等。
等社会保险行政部门作出工伤认定决定后，要是受伤职工、近亲属或者用人单位，想对工伤职工劳动能力做鉴定，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明，还有按规定复印或复制的检查检验报告等完整病历材料。
市级劳动能力鉴定委员会会在收到申请60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。要是对鉴定结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。大家一定要按流程走，保障自己的合法权益。

工伤没认定时，不能直接做劳动能力鉴定。因为劳动能力鉴定要以工伤认定为前提，只有确定是工伤，才会评定工伤对劳动能力的影响程度。
要尽快启动工伤认定程序。劳动者所在单位、工会组织或劳动者本人，能在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时得提供相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明、事故发生证明材料等。
等社会保险行政部门作出工伤认定决定后，要是受伤职工或其近亲属、用人单位想对工伤职工劳动能力进行鉴定，就能向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等。
市级劳动能力鉴定委员会在收到申请60日内会作出劳动能力鉴定结论，必要时作出结论的期限可延长30日。鉴定结论出来后，如果不服该结论，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

在工伤还没认定的时候，是不能直接做劳动能力鉴定的。为啥呢？因为劳动能力鉴定要以工伤认定作为前提条件，只有先确定是工伤，才会去评定因为工伤对劳动能力造成的影响程度。
所以，第一步得尽快启动工伤认定程序。劳动者所在单位、工会组织或者劳动者本人，都能在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候，得准备好相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的证明材料等。
等社会保险行政部门作出工伤认定决定后，如果受伤职工或其近亲属、用人单位觉得需要对工伤职工的劳动能力进行鉴定，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明，还有按照医疗机构病历管理规定复印或复制的检查检验报告等完整病历材料。
市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，一般会在60天内作出劳动能力鉴定结论。要是有必要，作出结论的期限最多能延长30天。鉴定结论出来后，要是对结果不服，能在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

在工伤处理过程中，很多人会忽视一个重要的法律顺序，那就是在工伤还没认定时，是不能直接做劳动能力鉴定的。为啥呢？因为得先确定这是工伤，才能去评定工伤对劳动能力造成的影响程度。
要是遇到可能是工伤的情况，得赶紧启动工伤认定程序。单位、工会或者劳动者自己，都能在规定时间里，向当地的社保部门申请工伤认定。申请的时候，要带上一些能证明情况的材料，像劳动合同、医院的诊断证明，还有事故发生的证明材料等等。社保部门会依据这些材料来判断是不是工伤。
等社保部门给出工伤认定结果后，如果受伤职工或者家属，还有单位觉得有必要做劳动能力鉴定，就可以向市级的劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时要带好工伤认定决定书，有效的诊断证明，还有从医院复印来的检查检验报告等完整病历材料。
市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，一般会在60天内给出鉴定结论，要是情况复杂，最多还能再延长30天。拿到鉴定结论后，如果有人对结果不满意，在规定时间里还能向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。总之，按法定流程走，才能更好地维护自己的合法权益。

1、工伤认定没完成时，不能直接做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定要以认定工伤为前提条件，毕竟只有确定是工伤了，才会去评定工伤对劳动能力造成的影响程度。
2、得赶紧启动工伤认定程序。劳动者本人、所在单位或者工会组织，都能在规定时间内，向当地管社会保险的行政部门提交工伤认定申请。申请的时候，要准备好劳动合同、医院的诊断证明、事故发生的证明材料等东西。
3、等社会保险行政部门认定了工伤后，要是受伤职工或者其家属、单位觉得有必要对职工的劳动能力做鉴定，就可以向市级的劳动能力鉴定委员会申请。申请的时候得带上工伤认定的文件、有效的诊断证明，以及按照医院病历管理规定复印或复制的检查检验报告等完整的病历材料。
4、市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，一般会在60天内给出劳动能力鉴定结果，要是情况特殊，最多还能再延长30天。拿到鉴定结果后，如果对结果不满意，可以在规定时间内，向更上级的劳动能力鉴定委员会再申请一次鉴定。