员工遭逮捕，单位是否还缴纳住房公积金

1、员工被逮捕后，单位要不要接着给其交住房公积金，得看具体情况。要是员工仅仅是被逮捕，单位还没和他解除劳动关系，根据住房公积金的相关规定，只要单位和员工有劳动关系，单位就得给员工交住房公积金。所以这种时候，单位通常得继续给这名员工交住房公积金。
2、要是单位根据相关规定或者劳动合同里的约定，和被逮捕的员工解除了劳动关系，从解除劳动关系那天起，单位就不用再给这名员工交住房公积金了。毕竟交住房公积金是建立在有劳动关系的基础上，劳动关系没了，交住房公积金的前提也就没了。
要提醒的是，不同地方关于住房公积金缴存的具体规定和操作细节可能不太一样，单位和员工都得按照当地住房公积金管理中心的要求来处理这类事情。

员工被逮捕后，单位要不要接着给员工交住房公积金，得看具体情况。
要是员工仅仅被逮捕了，但单位还没跟他解除劳动关系，那就得接着交公积金。根据住房公积金的规定，只要员工和单位的劳动关系还在，单位就有义务给员工交公积金。所以这种情况下，单位通常要给被逮捕的员工继续缴纳公积金。
不过，要是单位按照相关规定或者劳动合同的约定，跟被逮捕的员工解除了劳动关系，那从解除那天起，单位就不用再给他交公积金了。毕竟公积金缴存是建立在劳动关系之上的，劳动关系没了，交公积金的基础也就没了。
这里要提醒大家，不同地方关于公积金缴存的规定和操作细节可能不一样。单位和员工遇到这种情况，都得按照当地住房公积金管理中心的要求来处理。这样才能避免不必要的麻烦，保障双方的权益。  

员工被捕后，单位是否继续缴纳住房公积金，要根据不同情况决定。
如果员工只是被逮捕，单位没和他解除劳动关系，按照住房公积金规定，只要单位和员工有劳动关系，单位就有义务为员工缴存公积金。所以这种情况下，单位通常要继续给被捕员工缴纳公积金。
要是单位按照规定或劳动合同约定，和被捕员工解除了劳动关系，从解除劳动关系那天起，单位就不用再为该员工缴纳公积金。因为公积金缴存是以存在劳动关系为前提，劳动关系没了，自然就不用再缴存。
不过，各地对住房公积金缴存的具体规定和操作细节可能不一样，单位和员工处理这类问题，要按照当地住房公积金管理中心的要求来。总之，关键看劳动关系是否解除，不同结果对应不同的公积金缴纳要求，要按当地规定执行。

员工被逮捕后，单位要不要继续给他交住房公积金，得看具体情况。
要是员工仅仅是被逮捕了，但单位还没和他解除劳动关系，那按照住房公积金的相关规定，单位和员工有劳动关系的时候，单位就得给员工交住房公积金。所以这种情况下，单位通常是要接着给员工交公积金的。
不过呢，如果单位根据相关规定或者劳动合同里的约定，和被逮捕的员工解除了劳动关系，那从劳动关系解除那天开始，单位就不用再给这个员工交住房公积金了。毕竟交住房公积金是建立在劳动关系存在的基础上的，劳动关系没了，交公积金的基础也就没了。
这里要提醒一下，不同地方对于住房公积金缴存的具体规定和操作细节可能不太一样。所以不管是单位还是员工，遇到这种事儿，都得按照当地住房公积金管理中心的具体要求和规定来处理。要是弄错了，可能会给自己带来一些不必要的麻烦。

员工被逮捕后，单位要不要接着给员工交住房公积金，得看具体情况。
要是员工仅仅是被逮捕，单位还没和他解除劳动关系，那按照住房公积金的规定，只要单位和员工存在劳动关系，单位就有责任给员工交公积金。打个比方，员工被逮捕后还在侦查阶段，单位没说要和他解除劳动合同，这时候单位就得继续给员工交公积金。
但要是单位根据规定或者劳动合同里的约定，和被逮捕的员工解除了劳动关系，那从解除劳动关系那天开始，单位就不用再给这个员工交公积金了。毕竟公积金的缴纳是建立在劳动关系存在的基础上，劳动关系没了，交公积金的基础也就没了。比如员工因为犯罪被逮捕，单位按照合同约定和他解除了劳动关系，之后就不用再给他交公积金了。
这里要提醒一下，不同地方对于公积金缴存的具体规定和操作细节可能不太一样。所以不管是单位还是员工，遇到这种情况都得按照当地住房公积金管理中心的要求来处理。单位不能随意停止缴纳公积金，员工也要清楚自己的权益，要是发现单位处理不当，可以向当地公积金管理中心反映，依法维护自己的权益。