外卖送餐时车祸骨折应怎样赔付

外卖送餐时出车祸骨折，赔付处理方式如下：
如果外卖员和外卖单位有劳动关系，这次事故算工伤。外卖员可让单位在规定时间向社保行政部门提出工伤认定申请；要是单位不申请，外卖员自己、近亲属或工会组织可在规定期限内申请。被认定为工伤后，等伤情相对稳定做劳动能力鉴定，根据伤残等级，工伤保险基金会按标准支付一次性伤残补助金等，停工留薪期内工资福利待遇不变。要是单位没交工伤保险，那单位就得按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
若外卖员和外卖单位是劳务关系，双方按过错担责。若外卖员没故意或重大过失，一般接受劳务一方担侵权责任；若外卖员有过错，接受劳务一方的赔偿责任会减轻。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理费用，还有误工减少的收入。若造成残疾，还要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
另外，若事故另一方对车祸有责任，外卖员能向其主张侵权赔偿。

外卖送餐时因车祸骨折，赔付处理一般分这几种情况。
要是外卖员和外卖单位有劳动关系，这起事故就属于工伤。这种时候，外卖员能让单位在规定时间里向社保行政部门申请工伤认定。要是单位没去申请，外卖员自己、近亲属或者工会组织也能在规定期限内提交申请。被认定为工伤之后，等伤情稍微稳定，就得去做劳动能力鉴定。根据鉴定出来的伤残等级，工伤保险基金会按标准支付一次性伤残补助金等费用。在停工留薪期间，原来的工资福利是不会变的。要是单位没给缴纳工伤保险，那就得由单位按照工伤保险的待遇项目和标准来支付费用。
要是外卖员和外卖单位是劳务关系，就得根据双方的过错来承担责任。要是外卖员没有故意犯错或者重大过失，一般是接受劳务的那一方承担侵权责任；要是外卖员自己有过错，接受劳务一方的赔偿责任会相应减轻。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用，还有因为误工减少的收入。要是造成残疾了，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
另外，如果事故另一方对这起车祸有责任，外卖员还可以向对方索要侵权赔偿。

外卖送餐时遭遇车祸骨折，赔付处理得看不同情况。
要是外卖员和外卖单位有劳动关系，这事故就算工伤。单位得在规定时间内去社保行政部门给外卖员申请工伤认定。要是单位不管，外卖员本人、近亲属或者工会组织能在规定期限自己去申请。等工伤认定下来，等外卖员伤情稳定些，就要做劳动能力鉴定。根据鉴定出的伤残等级，工伤保险基金会按标准给一次性伤残补助金等。在停工留薪期，外卖员原来的工资福利不变。要是单位没给交工伤保险，那单位就得按工伤保险的待遇项目和标准来掏钱。
如果外卖员和外卖单位是劳务关系，就得看谁有错。要是外卖员没故意犯错或者有重大失误，一般就是接受劳务的一方担责。要是外卖员自己也有错，那接受劳务一方的赔偿责任就能少点。赔偿的项目一般有治伤的医疗费，耽误工作少挣的误工费，照顾伤者的护理费，来回看病的交通费，补充身体的营养费，住院的伙食补助费等。要是落下残疾，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金。
另外，要是车祸里还有另一方有责任，外卖员还能找对方要侵权赔偿。
法律建议：外卖员平时要留意外卖合同性质。出事后，劳动关系的要及时督促单位申请工伤认定，劳务关系的注意收集自己无过错或对方有过错的证据。不管哪种情况，都要保存好各种费用的票据，方便后续索赔。

1、外卖送餐时遭遇车祸骨折，赔付处理方式有多种情况。要是外卖员和外卖单位存在劳动关系，这种事故就算工伤。遇到这种情况，外卖员能让单位在规定时间内到社保行政部门申请工伤认定。要是单位没去申请，外卖员自己、近亲属或者工会组织也可以在规定时间里去申请。确定是工伤之后，等伤情比较稳定了就做劳动能力鉴定，根据鉴定出来的伤残等级，工伤保险基金会按照标准支付一次性伤残补助金等费用，而且在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不变。要是单位没给缴纳工伤保险，那就得由单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。
2、要是外卖员和外卖单位是劳务关系，双方就按照各自过错承担相应责任。如果外卖员没有故意或者重大过失，通常接受劳务的一方要承担侵权责任；要是外卖员有过错，接受劳务一方的赔偿责任会相应减轻。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用，还有因为误工减少的收入。要是造成残疾了，还要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
3、另外，要是事故另一方对这次车祸有责任，外卖员还能向对方要求侵权赔偿。从法律行业发展来看，未来对于这类外卖员事故赔付的界定可能会更加清晰和完善，以更好地保障各方的合法权益。

外卖送餐时出车祸骨折，赔付处理分不同情况。
要是外卖员和外卖单位有劳动关系，这事故算工伤。外卖员可让单位在规定时间内向社保部门申请工伤认定；若单位不申请，外卖员自己、近亲属或工会组织能在规定期限内申请。认定工伤后，等伤情稳定做劳动能力鉴定，按伤残等级，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金等，停工留薪期工资福利不变。要是单位没交工伤保险，费用就由单位出。
如果是劳务关系，按双方过错担责。若外卖员没故意或重大过失，一般接受劳务一方担责；外卖员有过错，接受劳务一方赔偿责任会减轻。赔偿项目有治疗康复的合理费用，像医疗费、误工费等，残疾的还有辅助器具费和残疾赔偿金。
另外，要是事故另一方有责任，外卖员还能找对方要侵权赔偿。