受工伤后能够拿到哪些赔偿

受工伤后，赔偿项目因工伤情况而异。
一般来说，职工治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费，以及安装配置伤残辅助器具的费用，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
若工伤职工经劳动能力鉴定有伤残，按不同伤残等级有相应赔偿。工伤保险基金会按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残是27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，以此类推，十级为7个月本人工资。
五级至十级伤残的职工，若本人提出解除或终止劳动关系，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取三项费用。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
职工受工伤后，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身权益，按规定获取相应赔偿。

受工伤后能拿到的赔偿项目，得看工伤的具体情况。一般来说，职工治伤和康复的费用、住院时的伙食补助、去统筹地区之外就医的交通食宿费，还有安装配置伤残辅助器具的费用，这些由工伤保险基金来支付。在停工留薪期，职工原来的工资福利不会变，单位得按月发放。
要是工伤职工做劳动能力鉴定后被认定有伤残，不同的伤残等级对应不同的赔偿。工伤保险基金会按伤残等级发一次性伤残补助金，比如一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残25个月，往后每降一级减少2个月，直到十级伤残是7个月的本人工资。
对于五级至十级伤残的职工，如果本人提出解除或终止劳动关系，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位要给一次性伤残就业补助金。
要是职工因工死亡了，他的近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，会按职工本人工资的一定比例发给那些靠他生前提供主要生活来源、又没劳动能力的亲属；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。大家要了解这些赔偿项目，维护好自己的权益。

工伤后的赔偿情况因工伤状况不同而有所不同。下面给大家详细说说不同情形能获得哪些赔偿。
要是受了工伤，治疗工伤的医疗费、康复费，住院期间的伙食补助费，去统筹地区以外看病的交通食宿费，还有安装伤残辅助器具的费用，这些由工伤保险基金来出。在停工养伤期间，职工原来该拿的工资福利不会变，单位得按月给发。
要是工伤职工经过劳动能力鉴定，确定有伤残情况，不同的伤残等级有不同的赔偿。工伤保险基金会按照伤残等级发一次性伤残补助金，一级伤残发27个月的本人工资，二级发25个月，三级发23个月，四级发21个月，五级发18个月，六级发16个月，七级发13个月，八级发11个月，九级发9个月，十级发7个月。
对于五级到十级伤残的职工，如果自己提出解除或者终止劳动关系，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位要给一次性伤残就业补助金。
如果职工因为工伤去世了，他的近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给依靠他生活且没劳动能力的亲属；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律建议：职工受工伤后，要及时让单位去申请工伤认定，单位不申请的，自己或近亲属也能在规定时间内申请。保留好相关的医疗票据等材料，以便顺利拿到应得的赔偿。

1. 职工受工伤后，能拿到的赔偿项目会因为工伤的具体情况不一样而有所区别。
   - 通常，像职工治疗工伤产生的医疗和康复费用、住院时的伙食补助费用、到统筹地区以外看病的交通和食宿费用，以及安装配置辅助伤残器具的费用，这些都由工伤保险基金来支付。在职工因工伤需要停工养伤的期间，原来的工资和福利不会变，单位要每个月按时发放。
2. 如果工伤职工经过劳动能力鉴定，确定存在伤残情况，根据不同的伤残等级，会有对应的赔偿。
   - 工伤保险基金会按照伤残等级给一次性伤残补助金。比如一级伤残能拿到27个月的本人工资，二级伤残是25个月，三级是23个月，四级是21个月，五级是18个月，六级是16个月，七级是13个月，八级是11个月，九级是9个月，十级是7个月。
   - 对于五级到十级伤残的职工，如果职工自己提出解除或者终止和单位的劳动关系，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位要支付一次性伤残就业补助金。
3. 要是职工因为工伤去世了，他的近亲属可以从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   - 丧葬补助金是统筹地区上一年度职工月平均工资的6倍。
   - 供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。
   - 一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
从法律行业发展的前瞻性来看，未来工伤赔偿制度可能会随着社会经济的发展和人们对劳动者权益保护意识的提高，在赔偿范围、标准和领取条件等方面进行更合理的调整，以更好地保障工伤职工及其家属的权益。

受工伤后，赔偿项目因工伤情况而异。首先，在治疗工伤时，像医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，还有安装配置伤残辅助器具的费用，这些都由工伤保险基金支付。而在停工留薪期内，单位要按月支付员工原工资福利待遇。
若经劳动能力鉴定有伤残情况，工伤保险基金按伤残等级给一次性伤残补助金。比如一级伤残是27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
对于五级至十级伤残的员工，若本人提出解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
要是职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给依靠其生活且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。大家遇到工伤赔偿问题，要了解清楚自身权益，必要时可咨询专业人士。