下班时在公园摔倒死亡算不算工伤

员工下班时在公园摔倒死亡，一般不能认定为工伤。认定工伤得符合《工伤保险条例》规定的几种情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；工作前后在工作场所内，做和工作有关的预备或收尾工作时受伤；在工作时间和场所内，因履行职责被暴力伤害；患职业病；因公外出，因工作原因受伤或事故下落不明；上下班路上，遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等。
下班时在公园摔倒这种情况，公园不属于工作场所，摔倒也非工作原因导致，也不符合上下班途中特定交通事故类的情形。不过有特殊情况，如果能拿出证据，证明员工是受单位安排，在下班途中到公园执行跟工作相关任务时摔倒死亡，这种情况下就有可能认定为工伤。要是遇到这样的复杂情况，难以判断是否为工伤，建议详细咨询专业法律人士。

下班时在公园摔倒死亡，一般不能认定为工伤。《工伤保险条例》规定了这些认定工伤的情形：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害；
工作前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或收尾工作受事故伤害；
工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害；
患职业病；
因工外出期间，因工作原因受伤害或发生事故下落不明；
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
下班时在公园摔倒，公园不是工作场所，摔倒也跟工作无关，也不符合上下班途中规定的几种特定情形，因此通常不能认定工伤。不过，如果能拿出证据，证明该员工是受单位安排，在下班途中去公园执行和工作相关的任务，而后摔倒死亡，那么就有可能认定为工伤。要是遇到这种情况，建议收集好相关证据，咨询专业法律人士，以保障自身权益。

下班时在公园摔倒死亡，一般来说不能算工伤。《工伤保险条例》里规定了几种能认定工伤的情形。比如在工作时间、工作场所内，因为工作原因受了事故伤害；工作时间前后，在工作场所内做跟工作有关的预备或收尾工作时受伤；在工作时间、工作场所内，因履行工作职责遭受到暴力之类的意外伤害；得了职业病；因工作外出期间，因为工作原因受伤或者发生事故后下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
下班时在公园摔倒，公园不属于工作场所，摔倒也不是因为工作的缘故，而且也不符合“上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害”这种特定情况。所以正常情况下，这种状况不能认定成工伤。
不过也有特殊情况，如果有证据能表明，该员工是受单位安排，在下班途中去公园执行和工作相关的任务，结果摔倒死亡，这种情况下就有可能被认定为工伤。

下班在公园摔倒死亡，多数情况下不能算工伤。咱们从法律规定来详细说说。
《工伤保险条例》明确了认定工伤的常见情况。比如在上班时间和工作地点，因为工作的事儿受伤；在上班前后，在工作场地做和工作相关的准备或收尾工作时受伤；在工作时间和地点，因履行工作职责遭遇暴力等意外伤害；得了职业病；因公出差期间，因为工作受伤或者出事故下落不明；在上下班路上，遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤。
下班时在公园摔倒这事儿，从法律角度来看，公园不属于工作场所，摔倒也不是因为工作原因，也不符合上下班途中交通事故等特定工伤认定情形。所以正常来讲，这种情况是不能算工伤的。
不过，如果能拿出证据，证明员工是受单位安排，在下班路上到公园去执行和工作有关的任务，结果摔倒死亡了，那还是有认定为工伤的可能。
要是遇到这样的事，家属或者单位应该及时收集相关证据，证明是否与工作有关。要是和单位就工伤认定有争议，双方可以友好协商，也可以找专业的法律人士咨询，还能申请相关部门进行工伤认定，通过合法途径保障自己的权益。

1、一般情况下，员工下班时在公园摔倒死亡，是不能算作工伤的。
2、按照《工伤保险条例》，能认定为工伤的情况有不少。比如在上班时间、工作地点，因为工作上的事儿受了事故伤；在上班前后，在工作场地做和工作相关的准备或收尾工作时受伤；在上班时、工作地，因为履行工作职责遭遇暴力等意外受伤；得了职业病；因公外出期间，因为工作原因受伤或者出事故下落不明；在上下班路上，受到不是自己主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
3、下班时在公园摔倒这种情况，公园不是工作的地方，摔倒也和工作没关系，也不符合上下班路上非本人主责交通事故等特定情况，所以通常不能认定成工伤。
4、不过要是有证据能证明，这个员工是受单位安排，在下班路上到公园去做跟工作有关的任务，结果摔倒死亡，那还是有可能被认定为工伤的。