首页 > 法律咨询 > 安徽法律咨询 > 六安法律咨询 > 六安退款纠纷法律咨询 > 投资互联网项目写的保证书受法律保护吗?

投资互联网项目写的保证书受法律保护吗?

ask****684 安徽-六安 退款纠纷咨询 2026.08.27 10:00:25 483人阅读

投资互联网项目写的保证书受法律保护吗

其他人都在看:
六安律师 合同事务律师 六安合同事务律师 更多律师>
咨询我
13866181094 (咨询请说明来自律图)
地区:安徽-六安 咨询解答:4条

这只要不违反法律规定是当事人的真实意思表示主体诗格的话就有效

2026-08-27 10:24:22 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:652629条

投资互联网项目写的保证书,关键看保证什么、谁保证的。如果承诺保本付息、固定收益,这种很可能违反金融监管规定,属于无效或不受保护;如果是普通商业合作中的履约保证,不违法法律强制性规定,那有效。要特别注意项目本身是否涉嫌非法集资或传销,那种情况下保证书就是幌子。建议你把项目背景、保证人身份和具体条款都保存好,若项目出问题,民事上可主张保证无效、要求返还资金,涉嫌犯罪的直接向公安报案。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-27 10:10:13 回复
咨询我
18355652269 (咨询请说明来自律图)
地区:安徽-合肥 咨询解答:5724条

案件什么情况  大概说下    看能不能帮到你

2026-08-27 10:07:13 回复
咨询我
18298168473 (咨询请说明来自律图)
地区:安徽-合肥 咨询解答:459条

您好有什么可以帮你的吗

2026-08-27 10:05:30 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 劳动法规定工作年限多少不得辞退

    专业解答劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。

    2026.06.08 1240阅读
  • 裁员不能裁孕妇员工吗

    专业解答一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。

    2026.06.08 1562阅读
  • 公司合并裁员员工如何补偿

    专业解答公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。

    2026.06.08 1782阅读
  • 哪些情形下劳动关系不予经济补偿

    专业解答根据相关法律规定,以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿:劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。

    2026.06.08 1389阅读
  • 要求员工辞职时需赔偿的违约金是多少

    专业解答员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;二是违反竞业限制约定,违约金数额由双方协商确定,以弥补单位因员工违约遭受的损失。

    2026.06.08 1544阅读
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫