易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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外地能不能办理协商离婚手续,得看具体情况。
先说协议离婚。按照法律规定,内地居民自愿离婚,男女双方要一起到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办离婚登记。这么看的话,通常在外地是办不了协议离婚手续的。
但现在有便利措施。部分地区开展了婚姻登记“跨省通办”试点。在这些试点地区,双方都不是本地户籍的婚姻登记当事人,拿着一方的居住证,还有双方的户口簿、身份证,就能在居住证发放地的婚姻登记机关申请办理婚姻登记。
再说说诉讼离婚。要是夫妻一方离开住所地超过一年,另一方起诉离婚,案件可以由原告住所地的人民法院管辖。要是夫妻双方都离开住所地超过一年,一方起诉离婚,案件由被告经常居住地的人民法院管辖;要是被告没有经常居住地,就由原告起诉时被告居住地的人民法院管辖。所以,符合这些条件的话,在外地是可以通过诉讼方式离婚的。
在外地办理协商离婚手续的情况得具体分析。对于协议离婚,按照法律规定,内地居民要是自愿离婚,男女双方得一起去一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。这就意味着,正常情况下在外地是办不了协议离婚手续的。但现在国家为了方便大家,有一些便利政策。部分地区开展了婚姻登记“跨省通办”试点工作,如果是在这些试点地区,双方都不是本地户籍的夫妻,拿着一方的居住证,再带上双方的户口簿和身份证,就可以在居住证发放地的婚姻登记机关申请办理婚姻登记。
要是选择诉讼离婚,情况又不一样了。假如夫妻中有一方离开住所地超过一年,另一方想起诉离婚,那就可以在原告住所地的人民法院起诉。要是夫妻双方都离开住所地超过一年了,一方想起诉离婚,得在被告经常居住地的人民法院起诉;要是被告没有经常居住地,那就由原告起诉时被告居住地的人民法院管辖。所以,符合这些条件时,在外地也能通过诉讼方式离婚。
给大家的法律建议是,打算协议离婚的,先了解下当地是不是婚姻登记“跨省通办”试点地区。如果是诉讼离婚,一定要弄清楚管辖法院的规定,准备好相关证据和材料,这样才能顺利解决离婚问题。
1、外地能不能办理协商离婚手续得具体情况具体分析。对于协议离婚,按照法律规定,内地居民要是自愿离婚,男女双方得一起到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办离婚登记。所以正常情况下,在外地通常办不了协议离婚手续。
2、但现在有一些便民举措。部分地区在搞婚姻登记“跨省通办”试点,在这些试点地区,双方都不是本地户籍的婚姻登记当事人,拿着一方的居住证以及双方的户口簿、身份证,就能在居住证发放地的婚姻登记机关申请办理婚姻登记。
3、要是诉讼离婚,夫妻一方离开住所地超过一年,另一方起诉离婚,案件可由原告住所地人民法院管辖;夫妻双方都离开住所地超过一年,一方起诉离婚,由被告经常居住地人民法院管辖;要是没有经常居住地,就由原告起诉时被告居住地人民法院管辖。所以满足条件的话,在外地可以通过诉讼来离婚。
不少人关心在外地能不能办理离婚手续,其实这得看是协商离婚还是诉讼离婚。
要是协议离婚,按规定,内地居民自愿离婚,男女双方得一起到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办离婚登记。所以正常情况下,在外地不能办协议离婚。但现在有便利政策,部分地区开展了婚姻登记“跨省通办”试点。在试点地区,双方都不是本地户籍的,凭一方居住证和双方户口簿、身份证,就能在居住证发放地的婚姻登记机关申请办理。
要是诉讼离婚,情况就不同了。夫妻一方离开住所地超一年,另一方起诉离婚,可由原告住所地人民法院管辖;夫妻双方都离开住所地超一年,一方起诉离婚,由被告经常居住地人民法院管辖;要是被告没有经常居住地,就由原告起诉时被告居住地人民法院管辖。所以,符合条件时,在外地可以通过诉讼方式离婚。
外地办理协商离婚手续,要分不同情况。
先说协议离婚。按法律规定,内地居民自愿离婚,男女双方要共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办离婚登记。一般情况下,外地不能办协议离婚。但现在有便利措施,部分地区开展了婚姻登记“跨省通办”试点。在试点地区,双方都不是本地户籍的婚姻登记当事人,凭一方居住证和双方户口簿、身份证,能在居住证发放地婚姻登记机关申请办婚姻登记。
再说诉讼离婚。夫妻一方离开住所地超一年,另一方起诉离婚,案件可由原告住所地人民法院管辖。夫妻双方离开住所地超一年,一方起诉离婚,由被告经常居住地人民法院管辖;没有经常居住地的,由原告起诉时被告居住地人民法院管辖。所以符合条件时,外地能通过诉讼方式离婚。
如果想在外地办离婚,协议离婚要先了解当地是否在“跨省通办”试点范围内;诉讼离婚则要确定是否满足管辖法院的条件。
专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
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