很多人以为签完离婚协议书就自动完成离婚了,其实不是这样的。按照《中华人民共和国民法典》的规定,夫妻双方都自愿离婚,得先签书面的离婚协议,然后两人一起到婚姻登记机关申请离婚登记。
从婚姻登记机关收到离婚登记申请,给当事人发《离婚登记申请受理回执单》那天开始算,三十天内,要是有一方不想离了,就可以拿着自己有效的身份证件和《离婚登记申请受理回执单》,到受理离婚登记申请的婚姻登记机关去撤回申请,还得亲自填《撤回离婚登记申请书》。婚姻登记机关核实没问题后,会发《撤回离婚登记确认单》,把离婚协议书等相关材料存档。
离婚冷静期结束后三十天内,夫妻双方得带上规定的证件和材料,再一起到婚姻登记机关申请领离婚证。婚姻登记机关审查后,符合条件的,才会登记并发给离婚证。
也就是说,签完离婚协议书后,至少要经过三十天的离婚冷静期,还有三十天的办理期。顺利的话,最快三十一天能完成离婚登记,根本不存在自动离婚这回事。大家可别误以为签了协议就离了,一定要走完这些法定程序才行。
签了离婚协议书可不会自动就离了婚。按照《中华人民共和国民法典》的规定,夫妻要是自愿离婚,得先签一份书面的离婚协议,然后两人一起到婚姻登记机关去申请离婚登记。
从婚姻登记机关收到离婚登记申请,给当事人发了《离婚登记申请受理回执单》那天开始算,三十天内要是有一方不想离了,就可以拿着自己的有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》,到受理离婚登记申请的婚姻登记机关去撤回申请,还得亲自填《撤回离婚登记申请书》。婚姻登记机关核实没问题后,会发《撤回离婚登记确认单》,把离婚协议书这些相关材料存起来。
等离婚冷静期过了,接下来还有三十天的办理期。在这期间,双方得带上规定的证件和材料,一起到婚姻登记机关申请发离婚证。婚姻登记机关审查后,符合条件就会登记,然后发离婚证。
也就是说,签完离婚协议书,最少得经过三十天的离婚冷静期,再加上三十天的办理期。要是一切顺利,最快三十一天能完成离婚登记。所以啊,不存在签了离婚协议书就自动离婚这回事。大家一定要按法律规定的流程来,避免不必要的麻烦。
1、签了离婚协议书不会自动离婚。按照《中华人民共和国民法典》的规定,如果夫妻两人都愿意离婚,得先签一份书面的离婚协议,然后一起到婚姻登记机关申请离婚登记。
2、从婚姻登记机关收到离婚登记申请,给当事人发《离婚登记申请受理回执单》那天开始算,三十天内要是有一方不想离了,就可以带着自己有效的身份证件和《离婚登记申请受理回执单》,到受理离婚登记申请的婚姻登记机关去撤回申请,还得亲自填《撤回离婚登记申请书》。婚姻登记机关核实没问题后,会发《撤回离婚登记确认单》,并且把离婚协议书等相关材料存档。
3、离婚冷静期结束后的三十天内,夫妻双方得带上规定的证件和材料,一起到婚姻登记机关申请领离婚证。婚姻登记机关审查后,符合条件的就会登记,发离婚证。
总之,签完离婚协议书后,至少要经过三十天的离婚冷静期,再加上三十天的办理期,顺利的话最快三十一天能完成离婚登记,不存在自动离婚这种事儿。
有人以为签完离婚协议书,婚就自动离成了,其实不是这样。按照《中华人民共和国民法典》,夫妻想自愿离婚,得先签书面离婚协议,然后两人一起到婚姻登记机关申请离婚登记。
从婚姻登记机关收到申请并发给《离婚登记申请受理回执单》开始算,三十天内,要是有一方反悔不想离了,能拿上自己的有效身份证件和回执单,去当初申请离婚登记的地方撤回申请,还得亲自填《撤回离婚登记申请书》。婚姻登记机关核实好了,就会发《撤回离婚登记确认单》,把离婚协议书等材料存档。
等离婚冷静期过了,接下来三十天内,双方得带上规定的证件和材料,一起再去婚姻登记机关申请领离婚证。婚姻登记机关审查后,符合条件就会登记并发证。
也就是说,签完离婚协议书,至少得经过三十天的离婚冷静期,再加上三十天的办理期,顺利的话最快三十一天才能完成离婚登记,根本不存在自动离婚这回事。
签完离婚协议书不会自动离婚。按照《中华人民共和国民法典》,夫妻自愿离婚,需签订书面离婚协议,然后亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
从婚姻登记机关收到离婚登记申请并发放《离婚登记申请受理回执单》那天起三十日内,若有一方不想离婚,可持本人有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》,到受理离婚登记申请的婚姻登记机关撤回申请,还得亲自填写《撤回离婚登记申请书》。婚姻登记机关核实无误后,会发《撤回离婚登记确认单》,并把离婚协议书等相关材料存档。
离婚冷静期届满后的三十日内,双方要持规定的证件和材料,一起到婚姻登记机关申请发离婚证。经审查符合条件的,予以登记并发证。
综上,签完离婚协议书后,至少要经过三十日离婚冷静期和三十日办理期,顺利的话最快三十一日能完成离婚登记,不存在自动离婚。若想离婚,就得按规定程序走,去婚姻登记机关申请和办理。
专业解答被认定工伤后,公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,公司承担停工留薪期工资等费用;若公司未缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
专业解答通常情况下,不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础,职工一般只与一个单位存在劳动关系,应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业,各单位需分别为其缴纳工伤保险费,发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
专业解答员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,并按要求提供相关材料。
专业解答在交通事故未明确责任的情况下,公司为员工评工伤,需收集现场证据,如事故现场照片、监控视频、证人证言等,以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后,若员工不负主要责任,可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。
专业解答工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤,依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡,只是普通疾病,一般不算工伤,因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系,如职业病且在目录范围内,应认定工伤,劳动者可按规定申请并提供证明材料。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多婚姻家庭资讯