易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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擅长婚姻纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房屋买卖合同纠纷代理多个离婚纠纷成功争取两个子女成功案例。
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在离婚案件里,孩子抚养权归谁,得按照最有利于未成年子女的原则来确定。
要是孩子不满两周岁,通常会让母亲直接抚养。不过,如果母亲有不适合抚养孩子的情况,那就另当别论了。
当孩子已满两周岁,父母要是就抚养问题协商不成,法院会综合考量父母双方的情况,像经济条件、生活环境、个人品德等。一方出轨虽然是过错行为,但这不是决定抚养权归属的唯一因素。要是出轨方有不利于孩子成长的情况,比如道德品质不好、生活习惯不健康,法院可能会更倾向于把孩子判给无过错方。
而孩子已满八周岁的话,就得尊重他们的真实想法。法院会询问孩子的意见,看看孩子想和哪一方一起生活。
另外,要是一方做了绝育手术,或者因为其他原因没办法再生育,而且孩子跟这一方生活的时间比较长,改变生活环境对孩子健康成长明显不好,又或者这一方没有其他子女,而另一方有其他子女,在这些情况下,法院会优先考虑把孩子判给这一方。
在离婚纠纷里,孩子抚养权的判定是大家都很关心的事儿,法律规定要按照最利于未成年子女的原则来办。
要是孩子还不到两周岁,通常会让妈妈直接抚养。不过要是妈妈有不适合养孩子的情况,比如有严重传染病、长期吸毒等,那就另说了。
孩子满两周岁后,要是父母就抚养权问题谈不拢,法院会综合各种情况来判。像双方的经济条件,能不能给孩子提供好的生活和教育;生活环境,是不是稳定安全;还有个人品德,是不是能给孩子好的引导。一方出轨虽然是错事儿,但不是决定抚养权的唯一因素。要是出轨的一方有对孩子成长不利的情况,比如道德败坏、生活邋遢不健康,法院可能就会把孩子判给没过错的一方。
孩子到了满八周岁,他们有了一定的认知和判断能力,这时候就得尊重他们的想法。法院会问问孩子想跟谁一起生活。
另外,如果一方做了绝育手术没法再生育,或者孩子一直跟着这一方生活,换环境对孩子成长不好,又或者这一方没别的孩子,而另一方有,这些情况在判抚养权时会优先考虑。
给大家提个实用建议,在争取抚养权时,要尽量收集能证明自己更适合抚养孩子的证据,比如收入证明、居住环境照片等,让自己在法律层面更有优势。
1、在离婚官司里,孩子归谁抚养,得按照最能保障未成年子女权益的准则来定。
要是孩子还不到两周岁,通常会让母亲直接抚养。不过要是母亲有不适合养孩子的情况,那就另当别论了。
2、孩子满两周岁后,如果父母就抚养问题谈不拢,法院会全面考量父母双方的状况。像经济条件怎么样、生活环境好不好、个人品德行不行等方面都会考虑进去。虽说一方出轨属于过错行为,但这不是决定孩子抚养权给谁的唯一因素。要是出轨的一方有不利于孩子成长的表现,比如说道德品质差、生活习惯不健康,法院可能会更愿意把孩子判给没过错的那一方。
3、孩子满八周岁的话,就得尊重孩子自己的想法。法院会问问孩子的意见,看看他想和谁一起生活。
4、要是有一方做了绝育手术,或者因为别的原因没法再生育,孩子又一直跟着他生活,改变生活环境对孩子健康成长有明显不好的影响;或者这一方没有别的孩子,而另一方有其他孩子等情况,在判定抚养权时会优先考虑让孩子跟着前者生活。
在离婚案件里,孩子抚养权归谁是大家关注的焦点。判定抚养权,得遵循最有利于未成年子女的原则。
要是孩子不满两周岁,通常会让母亲直接抚养。不过,母亲要是有不适合抚养孩子的情况,就另当别论了。
孩子满两周岁后,父母要是对抚养权协商不成,法院就会综合考量各种情况,像经济条件、生活环境、个人品德等。一方出轨虽是过错,但不是决定抚养权的唯一因素。要是出轨方道德品质不好、生活习惯不健康,不利于孩子成长,法院可能会把孩子判给无过错方。
当孩子满八周岁,就得尊重孩子的真实意愿。法院会询问孩子想和谁一起生活。
另外,要是一方做了绝育手术或者因其他原因不能再生育,孩子又长期跟这一方生活,改变环境对孩子成长明显不利,或者这一方没有其他孩子,而另一方有,那么这一方在争取抚养权时会被优先考虑。大家在处理这类问题时,如果有疑问,可以进一步咨询专业人士。
离婚案件里,孩子抚养权归属要按最有利于未成年子女的原则判定。
要是孩子不满两周岁,通常以母亲直接抚养为原则。不过,母亲要是有不宜抚养的情况,就另当别论。
孩子满了两周岁,父母对抚养问题协商不成,法院会全面考量父母双方的条件,像经济状况、生活环境、个人品德等。一方出轨属于过错行为,但不是决定抚养权归属的唯一因素。倘若出轨方有不利于孩子成长的地方,比如道德品质差、生活习惯不健康,法院可能会把孩子判给无过错方。
孩子满了八周岁,就得尊重其真实意愿。法院会询问孩子,看孩子想和哪一方一起生活。
另外,有些情况可优先考虑。比如一方做了绝育手术,或者因其他原因丧失生育能力;子女跟其生活时间久,改变环境对孩子健康成长不利;一方没有其他子女,另一方有其他子女。遇到这些情况,法院会在判决抚养权时有所倾向。
专业解答公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
专业解答因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
专业解答劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
专业解答劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
专业解答用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
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