工伤肋骨折平不上级能给多少钱

在工作中不幸发生工伤肋骨骨折，即便没评上伤残等级，也别担心，依旧能享受对应的工伤待遇。

先说医疗待遇这一块。要是治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那这些费用就能从工伤保险基金里出。住院治疗工伤时，还有伙食补助费。要是经过医疗机构开证明，并且经办机构也同意，到统筹地区以外就医产生的交通、食宿费用，同样能从工伤保险基金支付。

再说说停工留薪期工资。职工因为工作受伤，得暂停工作去治疗工伤，在这个停工留薪期内，原来的工资福利待遇是不会变的，单位得按月给发放。一般来说，停工留薪期不会超过12个月，但要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，不过延长时间也不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级后，原来的待遇就停发了，会按规定享受伤残待遇。要是停工留薪期满了还需要治疗，那还是能继续享受工伤医疗待遇。

具体能拿到多少赔偿，得看实际产生的医疗费用、停工留薪期的时长，还有职工原来的工资水平等情况。在这里给大家提个醒，要是遇到这种工伤情况，要及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定。先和单位好好协商赔偿的事情，如果协商不成，别害怕，还可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

1、就算工伤肋骨骨折没评上伤残等级，照样能享受对应的工伤待遇。
医疗待遇方面，要是治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品，还有住院服务这些标准，就可以从工伤保险基金里支付。职工住院治疗工伤的话，有伙食补助费。要是经过医疗机构开证明，并且经办机构也同意，工伤职工到统筹地区外面就医，交通和食宿费用也能从工伤保险基金出。
2、停工留薪期工资也有规定。职工因为工作受伤，需要暂停工作接受工伤治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利不会变，单位要每个月按时支付。一般停工留薪期不会超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间也不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，原来的待遇就停发，按照规定享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗，那还能继续享受工伤医疗待遇。
3、具体能拿到多少赔偿，得看实际花的医疗费用、停工留薪期有多长，还有职工原来的工资水平等情况。建议大家及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后跟单位商量赔偿的事。要是商量不下来，还能通过劳动仲裁等法律办法解决。

工伤肋骨骨折没评上伤残等级，也能享受工伤待遇。

医疗待遇方面，治疗工伤时，符合工伤保险诊疗项目、药品目录以及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤有伙食补助费，要是经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医，交通和食宿费也能从工伤保险基金出。

停工留薪期工资也有保障。职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，单位要按原工资福利待遇按月支付。停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但最多再延12个月。评定伤残等级后，就按规定享受伤残待遇；停工留薪期满还需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。

具体赔偿金额得看实际医疗费用、停工留薪期时长和职工原工资水平。遇到这种情况，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，先和单位协商赔偿。要是协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

工伤肋骨骨折即便没评上伤残等级，也能享受相应工伤待遇。

医疗待遇方面，治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，就能从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤，有伙食补助费。经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。停工留薪期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。

具体赔偿金额，要根据实际医疗费用、停工留薪期时长和职工原工资水平确定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，和单位协商赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

就算工伤肋骨骨折没评上伤残等级，也能享受相应的工伤待遇。

先说医疗待遇。治疗工伤的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。职工住院治疗工伤，会有伙食补助费。要是经过医疗机构开证明，经办机构也同意，工伤职工到统筹地区以外就医，交通和食宿费用也能从工伤保险基金出。

再说说停工留薪期工资。职工因为工作受了伤，要暂停工作去治疗，在停工留薪期内，原来的工资和福利不会变，由单位每个月按时支付。一般停工留薪期不会超过12个月，但要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，不过延长时间不能超过12个月。等工伤职工评了伤残等级，就不再发原来的待遇，而是按规定享受伤残待遇。要是停工留薪期满了还需要治疗，还能继续享受工伤医疗待遇。

具体能赔多少钱，得看实际花的医疗费、停工留薪期有多长，还有职工原来的工资水平。所以建议大家，受了工伤要及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定。可以先跟单位商量赔偿的事，如果商量不好，还能通过劳动仲裁等法律途径解决。