对方全责但没买保险,这事不难办。你拿着交警出具的事故认定书,直接找对方要求赔偿全部损失,包括修车费、医疗费这些。如果对方耍赖不给,那你别犹豫,赶紧去法院起诉,把事故认定书、维修清单、发票都留好。起诉时可以申请财产保全,把他的车先扣住,防止他转移财产。法院判了以后他要还不给,就申请强制执行。记住,没保险是他自己的问题,你的损失他必须全额掏。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-18 13:22:57 回复
对方全责且未购买保险的情况下,可以通过诉讼方式要求对方赔偿。同时,检查自身是否有投保无过错方险种,以便于从自己保险公司获得部分赔偿。方便的话,可以现在电话沟通。q
2026-08-18 13:16:37 回复专业解答没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
专业解答劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
专业解答劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
专业解答若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
专业解答劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
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