你好,由警方立案后调查处理,如果你有经济损失,也可以要求赔偿。
2026-08-12 16:40:16 回复
配合警方调查,立即就医并做伤情鉴定,保存医疗票据、现场视频。轻微伤可要求公安机关治安处罚并民事索赔;轻伤以上对方涉故意伤害罪,可刑事附带民事诉讼。对方先动手是重要过错情节,是否构成正当防卫须结合具体案情,务必依法维权。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-11 19:52:03 回复
既然已经报警,先别慌,重点做这几件事。第一,要求警方给你开具验伤单,去医院检查并保留所有病历和发票,伤情是决定后续怎么处理的关键。构不构成轻微伤或轻伤,直接影响到对方是治安处罚还是刑事追责。第二,主动向警方提供现场监控、目击证人、对方先动手的证据,并坚持要求警方调查核实。第三,如果对方愿意调解,可以在警方主持下谈赔偿,包括医疗费、误工费、交通费等;如果对方不赔或不认,你拿到警方处罚决定后,可以向法院提起人身损害赔偿诉讼。旅游当地警方有权处理,他们做笔录、出结果后,你回居住地也能继续维权。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-11 19:46:12 回复专业解答农民工进行工伤鉴定,首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,在伤情相对稳定时,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,提供工伤认定决定和病历等资料,按其安排参加鉴定。
专业解答在做劳动能力鉴定期间被公司辞退,若公司属违法辞退,需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若属合法辞退,公司无需赔偿。
专业解答工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定,一般不超12个月,伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行,鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束,需结合实际情况判断。
专业解答工伤未鉴定员工意外死亡,若死亡与工伤存在关联,家属可申请工伤认定,认定为工伤的,按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇;若死亡与工伤无关联,则按非因工死亡处理,家属可获得一定丧葬补助费和抚恤金等。
专业解答等待工伤鉴定结果时,一般无需本人签字。鉴定结论作出后,劳动能力鉴定委员会会送达申请单位和个人,送达不要求本人签字结论才生效。本人不方便接收,单位可代收,也可委托他人代领。但申请阶段的申请表等材料通常需本人签字或盖章,特殊情况可由近亲属或监护人等代签并提供证明。
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