十级与九级伤残赔偿到底应该怎么算

伤残赔偿一般有两种情况，分别是人身损害赔偿和工伤赔偿，它们的计算方法不一样。

先说说人身损害赔偿。残疾赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入来算的，从定残那天开始算20年。不过，如果伤者60岁以上，年龄每增加1岁，赔偿年限就减少1年；要是75岁以上，就按5年算。赔偿系数方面，九级伤残是20%，十级伤残是10%。计算公式就是残疾赔偿金等于受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以赔偿年限再乘以赔偿系数。除了残疾赔偿金，还可能有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、精神损害抚慰金等赔偿项目，这些要根据实际花了多少钱，还有相关的证据来确定。

再看看工伤赔偿。九级伤残能拿到9个月本人工资的一次性伤残补助金，十级伤残是7个月本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工在因工作受伤或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。要是劳动合同到期终止，或者职工自己提出解除劳动合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府来定。

伤残赔偿在咱们生活中是个很重要的事儿，它主要分为人身损害赔偿和工伤赔偿这两种情况，而且计算方法也不一样。

先说说人身损害赔偿。残疾赔偿金的计算和受诉法院当地上一年度城镇居民人均可支配收入有关。从定残那天开始算，一般是按二十年算。不过要是伤者超过六十岁了，年龄每大一岁，赔偿年限就少一年；要是七十五岁以上，就只按五年算。像九级伤残的赔偿系数是20%，十级伤残是10%。公式就是残疾赔偿金等于受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以赔偿年限再乘以赔偿系数。除了残疾赔偿金，还可能有医疗费、误工费这些赔偿项目，这些得根据实际花了多少钱和相关证据来确定。

再看看工伤赔偿。九级伤残能拿到9个月本人工资的一次性伤残补助金，十级伤残是7个月。这里的本人工资是指工伤职工在受伤或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。要是劳动合同到期结束了，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金，具体标准各地政府规定不一样。

法律建议：遇到人身损害或者工伤情况，要及时收集相关证据，比如医院的诊断证明、费用清单等。要是和对方就赔偿问题谈不拢，可以咨询专业律师，律师能帮你更好地维护自己的合法权益。

1、伤残赔偿一般有两种情况，分别是人身损害赔偿和工伤赔偿，它们的计算方法不一样。
在人身损害赔偿里，残疾赔偿金的计算是按照受诉法院当地上一年度城镇居民平均能支配的收入标准来算的。从确定残疾那天开始，通常按二十年算赔偿时间。不过，如果伤者超过六十岁，年龄每大一岁，赔偿时间就减少一年；要是超过七十五岁，就只按五年算。九级伤残的赔偿比例是20%，十级伤残是10%。简单来说，残疾赔偿金的算法就是用受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，乘以赔偿的年数，再乘以对应的赔偿比例。除了残疾赔偿金，还可能有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、精神损害抚慰金等赔偿项目，这些要根据实际花了多少钱，还有相关的证据来确定。
2、工伤赔偿方面，九级伤残能拿到9个月本人工资的一次性伤残补助金，十级伤残是7个月本人工资。这里说的本人工资，是指工伤职工在因为工作受伤或者得了职业病之前12个月平均每个月交社保的工资。要是劳动合同到期结束了，或者职工自己提出解除劳动合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金。具体给多少，由各个省、自治区、直辖市的政府来定。

伤残赔偿分人身损害赔偿和工伤赔偿，计算方法不一样。

先说人身损害赔偿。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入算，从定残日起算20年。不过60岁以上的，年龄每长一岁就少算一年；75岁以上的，只算5年。赔偿时，伤残等级不同系数不同，九级伤残系数是20%，十级伤残是10%。公式是：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×赔偿年限×赔偿系数。除了残疾赔偿金，还可能有医疗费、误工费等赔偿项目，这些要按实际支出和证据来定。

再看工伤赔偿。九级伤残能拿到9个月本人工资的一次性伤残补助金，十级伤残是7个月。这里的本人工资，指的是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。要是劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府定。大家遇到伤残赔偿问题，要搞清楚是哪种情况，再按对应方法计算赔偿。

伤残赔偿分人身损害赔偿和工伤赔偿，计算方式有别。

先说人身损害赔偿。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准算，从定残日起算20年。不过，60岁以上的，每长一岁少算1年；75岁以上的，算5年。九级伤残赔偿系数是20%，十级是10%。计算公式是：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×赔偿年限×赔偿系数。除残疾赔偿金外，还可能有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、精神损害抚慰金等赔偿项目，要按实际支出和相关证据确定。

再看工伤赔偿。九级伤残的一次性伤残补助金是9个月本人工资，十级是7个月本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

遇到伤残赔偿问题，要及时收集证据，如医院诊断证明、费用清单等。如果和对方协商不成，可通过法律途径解决，必要时咨询专业律师。