包工头包清工找人干活受伤了该由谁负责赔偿

在建筑工程里，包工头包清工找人干活时，工人受伤后的赔偿问题是大家很关心的。下面咱们从法律角度来看看赔偿责任主体是怎么判定的。

要是包工头有相应资质，一般来说，包工头就得对工人受伤负责。按照《民法典》的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方要是因为劳务受了伤，得根据双方的过错来分担责任。打个比方，如果工人自己不按安全规范操作，那他自己也得承担一部分责任。要是是第三人的过错导致工人受伤，工人既可以找第三人要求赔偿，也能找包工头赔偿。包工头赔偿之后，还能向第三人追讨。

要是包工头没有资质，而发包方、分包方明明知道或者应该知道包工头没资质或者不具备安全生产条件，那发包方、分包方就得和包工头一起承担连带赔偿责任。这么规定就是为了保护劳动者权益，防止发包方、分包方把工程包给没资质的人来逃避责任。

工人受伤后，得先弄清楚包工头有没有资质，各方又有多大过错，这样才能确定赔偿责任主体和赔偿比例。要是双方协商赔偿没谈拢，工人别慌，可以走法律途径，向法院起诉，用法律武器维护自己的合法权益。在遇到这类事情时，一定要及时收集证据，比如事故现场照片、医疗记录等，这对后续维权很有帮助。

1、包工头只负责清工并找人来干活，工人受伤之后谁来承担赔偿责任，得看具体情况。
要是包工头有干这活的资质，一般就由包工头来赔偿受伤工人。按照《民法典》的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方要是在干活的时候受了伤，双方要按照各自的过错大小来分担责任。要是工人自己有过错，像没按照安全规定操作，那工人自己也得承担一部分责任；要是是第三人的错导致工人受伤，工人可以找第三人要求赔偿，也能找包工头赔偿，包工头赔了之后可以再找第三人把钱要回来。
2、要是包工头没有相应资质，而发包方、分包方明明知道或者应该知道包工头没资质，也不具备安全生产的条件，还把活包给他，那发包方、分包方就得和包工头一起对工人的受伤承担赔偿责任。这么规定是为了保护劳动者的权益，防止发包方、分包方把工程包给没资质的人，以此来逃避责任。
3、工人受伤后，得先弄清楚包工头有没有资质，各方又有多大的过错，这样才能确定谁该负责赔偿，以及赔偿的比例是多少。要是协商赔偿的事儿谈不拢，工人可以走法律程序，向法院起诉，维护自己的合法权益。

在包清工的劳务模式下，工人受伤后谁来承担赔偿责任是大家关心的问题。赔偿责任主体需根据具体情况判断。

如果包工头有相应资质，按照《民法典》规定，个人劳务关系中，提供劳务一方因劳务受伤，双方按各自过错担责。要是工人自己有过错，像没按安全规范操作，那自己也要承担部分责任；若因第三人过错致工人受伤，工人既可以找第三人赔偿，也能找包工头赔偿，包工头赔偿后可向第三人追偿。

要是包工头没资质，发包方、分包方知道或应当知道包工头没相应资质或安全生产条件，那发包方、分包方就得和包工头一起承担连带赔偿责任。这样规定是为保护劳动者权益，防止发包方、分包方通过发包给无资质主体逃避责任。

所以，工人受伤后，得先确定包工头有无资质，明确各方过错情况，才能确定赔偿责任主体和比例。要是协商赔偿谈不拢，工人可以通过法律途径，向法院起诉维护自己的合法权益。

包工头包清工找人干活，工人受伤后赔偿责任主体要根据具体情况判断。

要是包工头有相应资质，一般由包工头对工人受伤负责赔偿。按照民法典，个人间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错承担相应责任。要是工人自身有过错，像没按安全规范操作，自己也要担部分责任。要是第三人过错致工人受伤，工人能向第三人或包工头索赔，包工头赔偿后可向第三人追偿。

要是包工头没资质，发包方、分包方知道或应当知道包工头无相应资质或安全生产条件，那发包方、分包方要和包工头承担连带赔偿责任。这么规定是为保障劳动者权益，防止发包方、分包方把工程发包给无资质主体来逃避责任。

工人受伤后，得先确定包工头有无资质和各方过错情况，明确赔偿责任主体和比例。若协商赔偿不成，工人可走法律途径，向法院起诉维护自身合法权益。

包工头包清工找人干活，工人受伤后谁来赔偿，得看具体情况。

要是包工头有相应资质，一般来说，包工头要对受伤工人进行赔偿。按照《民法典》的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方在干活时受了伤，双方要根据各自的过错承担责任。比如说，工人自己没按安全规范操作，存在过错，那他自己也要承担一部分责任。要是因为第三人的过错导致工人受伤，工人既可以找第三人要求赔偿，也能找包工头赔偿。包工头赔偿之后，还能向第三人追讨。

要是包工头没有资质，而发包方、分包方知道或者应该知道包工头没资质，也不具备安全生产条件，那发包方、分包方就得和包工头一起承担连带赔偿责任。这么规定是为了保护劳动者的权益，防止发包方、分包方把工程包给没资质的人来逃避责任。

所以，工人受伤后，得先弄清楚包工头有没有资质，各方又有哪些过错，这样才能确定谁来赔偿、赔偿多少。要是协商赔偿没谈拢，工人可以走法律途径，向法院起诉来维护自己的权益。