农民工工伤老板不走工伤怎么办

农民工要是遇到工伤，老板却不按工伤程序处理，不用慌，按下面这些步骤能维护自己权益。

第一步得收集证据。像劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录，还有工友的证言，这些都能证明你和老板存在劳动关系，以及你遭遇工伤的事实。要是没有劳动合同，也别怕，可以通过劳动仲裁来确认劳动关系。

接着，你可以自己去申请工伤认定。从事故伤害发生那天开始算，一年之内，你能向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。申请的时候，要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明等。

之后要做劳动能力鉴定。等工伤认定下来了，你的伤情也相对稳定了，要是有残疾、影响劳动能力的情况，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

最后就是要求赔偿了。根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，你可以向老板要工伤保险待遇。要是老板拒绝赔偿，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不服，还能向人民法院起诉。另外，你也能向劳动监察部门投诉，让他们责令老板改正，支付相应的赔偿。

农民工在工作中遭遇工伤，要是老板不愿意走工伤程序，别慌，有办法维护自己的权益。

第一步得收集证据。像劳动合同、工资条、工作证、考勤表，还有一起干活的工友给的证言，这些都能证明你和老板之间有劳动关系，也能证明你受了工伤。要是没有劳动合同，也别担心，可以去申请劳动仲裁来确定劳动关系。

接着是自己去申请工伤认定。从受伤那天开始算，一年之内，你可以到用人单位所在地的社保部门提出申请。申请的时候，要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。

等工伤认定下来了，要是你伤好得差不多了，但身体有残疾，影响了劳动能力，就可以去市级的劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。

最后就是要求赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，向老板要工伤保险待遇。要是老板耍赖不给，你可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。另外，你也可以向劳动监察部门投诉，让他们责令老板改正，把该赔的钱赔给你。

建议农民工平时就注意保留好和工作相关的证据，万一遇到工伤，能及时维护自己的合法权益。要是对工伤维权的流程不熟悉，也可以找专业的律师咨询。

1、农民工要是遇到工伤，老板却不按工伤程序处理，有一些办法能维护自己权益。先得收集证据，像劳动合同、工资发放的凭证、工作证、考勤记录，还有工友的证言等，这些能证明和老板有劳动关系，也能证实发生了工伤。要是没有劳动合同，就去申请劳动仲裁来确定劳动关系。
2、接着可以自己去申请工伤认定。员工在事故发生那天起一年之内，能向用人单位所在地的社保部门提出工伤认定申请。申请的时候要交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。
3、工伤认定之后，如果病情稳定了，身体有残疾，影响到劳动能力，就可以向市级的劳动能力鉴定委员会申请做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4、最后就是要求赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，向老板要工伤保险待遇。要是老板不肯赔，就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。另外，也可以向劳动监察部门投诉，让他们责令老板改正，支付相应的赔偿。

现在法律对劳动者权益保护越来越重视，随着相关制度不断完善，未来农民工维权可能会更便捷高效。比如可能会有更简化的工伤认定流程，让农民工能更快拿到应有的赔偿。

农民工遇到工伤，老板却不按工伤程序处理，该怎么办？别慌，按下面的步骤来维护自身权益。

第一步，收集证据。要把能证明和老板有劳动关系以及工伤事实的材料都准备好，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录，还有工友的证言等。要是没有劳动合同，就去申请劳动仲裁来确认劳动关系。

第二步，自己去申请工伤认定。从事故发生那天起一年内，到用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。申请时得带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。

第三步，做劳动能力鉴定。工伤认定下来后，等伤情稳定了，要是有残疾、影响劳动能力，就向市级劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。

第四步，要求赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向老板要工伤保险待遇。要是老板不肯赔，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。另外，也可以向劳动监察部门投诉，让他们责令老板改正并支付赔偿。

农民工遭遇工伤，老板却不走工伤程序，可按下面步骤维护权益。

先收集证据，像劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等，这些能证明和老板有劳动关系，也能证明工伤事实。要是没有劳动合同，就通过劳动仲裁来确认劳动关系。

接着自行申请工伤认定，职工能在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

然后进行劳动能力鉴定，工伤认定后，伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。

最后要求赔偿，依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向老板主张工伤保险待遇。如果老板拒绝赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼。同时，也能向劳动监察部门投诉，让其责令老板改正并支付相应赔偿。