公司和我签劳务合同发生工伤咋办?

[律师回复]您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

[律师回复]公司不用赔偿吧，如果因病不能上班，单位可以给予补偿。

[律师回复]你好，请问到什么阶段

[律师回复]直接走工伤了你定程序然后起诉就可

[律师回复]你好，有什么需要咨询的

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]是什么情况被蛇咬呢？

[律师回复]您好，与用人单位是否签订劳动合同

[律师回复]因为你执行的是职务行为，并不是你个人的利益，所以你不需要负责任，你可以叫你同事申请工伤认定，他是可以被认定为工伤的，享受工伤保险待遇

[律师回复]对于您提到的工人在上班期间突发脑梗的情况，厂里是否有责任，关键要看是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，突发疾病只有在工作时间和工作岗位，且48小时内抢救无效死亡，才视同工伤。如果只是突发脑梗但未死亡，通常不认定为工伤，厂里一般没有直接赔偿责任。不过，如果厂里没有为工人缴纳社保，导致无法享受医保待遇，或者工作环境、强度与发病有直接因果关系，厂里可能需要承担相应责任。解决方案上，建议先收集病历、考勤记录等证据，向当地人社部门申请工伤认定；若认定不了，可尝试与厂里协商医疗费补偿，或通过法律途径主张侵权责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好具体情况可以电话联系

[律师回复]是否合理双方协商一致就可以

[律师回复]您好，可以沟通一下就具体情况

[律师回复]可以从工作群，打卡记录工资流水中收集相关证据仲裁劳动关系再去申报工伤

[律师回复]你好电话沟通会更方便一些